OPROMA
comp 27356 Rotenburg (Wümme) - Deutschland
Auslieferungsfahrer/in (nicht Verkaufsfahrer/in) Arbeit Vollzeit ab 05.11.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt.

Das bringst du mit ...

  • Du hast einen Führerschein Klasse CE.

  • Der Fahrerqualifizierungsnachweis sowie Fahrerkarte kann auch bei uns erworben werden.

  • Du bist zeitlich flexibel, arbeitest zuverlässig und kundenorientiert und hast Freude an deiner Arbeit.

  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du identifizierst dich mit dem [Leitbild der Rotenburger Werke](https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist deine Arbeit bei uns ...

  • Die Wäscherei ist ein moderner Textilpflegebetrieb mit mehr als 100-jähriger Geschichte.

  • Zu unseren Kunden gehören Alten- und Pflegeheime, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Gewerbebetriebe.

  • Du fährst Tagestouren in regelmäßiger Arbeitszeit und belieferst unsere Kunden im norddeutschen Raum.

  • Als unser Auslieferungsfahrer bist du Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem Betrieb.

  • Dir steht ein 3,5 bis 12 t. LKW zur Verfügung, der täglich von dir mit Wäsche be- und entladen wird.

  • Du bist für die Fahrzeugpflege zuständig.

Das macht die Stelle so attraktiv ...

  • Dir stehen moderne Fahrzeuge zur Verfügung, die auf dem neuesten Stand sind und höchsten Sicherheitskomfort bieten.

  • Du arbeitest in einem dynamischen Team und fährst deinen LKW für einen sicheren Arbeitgeber.

  • Die zu fahrenden Tagestouren gewährleisten dir übersichtliche Arbeitszeiten.

Das verdienst du ...

  • Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das ist Ihr Ansprechpartner ...

Bereichsleiter Hans-Ulrich Steinkopf, Telefon 04261 920-570

So viel mehr ...

  • Jahressonderzahlung

  • bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage

  • zusätzliche Altersversorgung

  • bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog

  • Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung

  • Jugend- und Auszubildendenvertretung

  • zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen

  • Sozial- und Suchtberatung

  • Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen

  • Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass

  • Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien

  • corporate benefits

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Ref-Nr.: 13888063
Aktualisiert: 07.11.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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