DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Krankenschwester (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.10.2026
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Beschreibung
Krankenschwester (m/w/d)

Standort: Badenweiler
Anstellungsart(en): Schicht, Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit ...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Med-Spezialisten GmbH
Krankenschwester (m/w/d)

Standort: Badenweiler
Anstellungsart(en): Schicht, Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Arbeitszeit: 20 - 39 Stunden pro Woche

Dein Top Job in der Pflege!
Krankenschwester (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 20 und 39 Std./Woche) mit 4.500 € - 5.000 € brutto pro Monat (im Rahmeneiner Vollzeitbeschäftigung)

Deine Vorteile:
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Hohe Zuschläge für Wochenenden & Feiertage
- Fahrt- & Reisekostenerstattung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobrad + Hansefit + Vorteilsportal
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung auf Augenhöhe

Deine Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege
- Pflegeplanung & Dokumentation
- Austausch mit Angehörigen, Ärzt:innen & Therapeut:innen
- Betreuung pflegebedürftiger Menschen

Das bringst Du mit:
- Anerkannte Berufsqualifikation als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d)
- Gültige Berufserlaubnis in Deutschland
- Einfühlungsvermögen & Teamfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit

Über uns:
Wir sind spezialisierte Expert:innen für Medizin & Pflege mit Standorten in Freiburg & Nürnberg.

Unsere Stärke: persönliche Betreuung + starke Jobvermittlung.

Dein Weg zu uns:
Tel.: +49 761 790 276 80

Deine Ansprechpartnerinnen: Marion Brüstle und Katharina Schulz


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Wir freuen uns auf Dich!

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Ref-Nr.: 13914875
Aktualisiert:
13.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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