Küchenhilfe (gn) Betriebskantine

Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG

Küchenhilfe (gn) Betriebskantine



Stellen-ID: 5586

Standort: Köln

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Beschäftigungsbeginn: 03.12.2025



Zweck und Ziel der Stelle

Bei uns haben Sie besten Möglichkeiten für eine sichere Zukunft in der Gastronomie.



Im Großraum vonKöln suchen wir Sieab sofortals Küchenhilfe (gn) für Kantinen in Vollzeit.



Egal ob als Kantinenkraft, Küchenhilfe oder Spülkraft – wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen.



Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.



Das gehört zu Ihren Aufgaben als Küchenhilfe

- Vor- und Zubereitung kalter und warmer Speisen

- Übernahme der Essens- und Getränkeausgabe für Gäste und Mitarbeiter

- Bedienen von Küchenmaschinen und -geräten nach Anweisung

- zeitweiser Einsatz in der Spülküche und an der Kasse

- allgemeine Kücheneinigung unter Einhaltung der Hygiene- und Reinigungsvorschriften



Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Küchenhilfe mit

- Erfahrung in der Küche wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

- offen für wechselnde Arbeitsorte bei verschiedenen Kunden

- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

- sympathisches und aufgeschlossenes Auftreten

- ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team



Ihre Vorteile im neuen Job als Küchenhilfe

- sichere Festanstellung in Vollzeit mit einem Stundenlohn ab 14,96 €

- familienfreundliche Tagesarbeitszeiten überwiegend von Montag – Freitag

- regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden

- Mitarbeiterrabatte in vielen verschiedenen Onlineshops



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.





Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.



Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.



Abteilung(en): Hotel / Gastronomie

Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung

Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge