Küchenhilfe (gn) Kantine und Verkauf

Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG

Küchenhilfe (gn) Kantine und Verkauf

Stellen-ID: 829
Standort: Rösrath
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit
Arbeitszeit: 20 - 40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 12.11.2025

Zweck und Ziel der Stelle
Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie.

Für unsere Kunden im Großraum Köln suchen wir Sie ab sofort als Küchenhilfe (gn) für Küche und Verkauf in Vollzeit.

Egal ob als Küchenhilfe, Spül- oder Servicekraft – wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen.

Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.

Das gehört zu Ihren Aufgaben als Küchenhilfe:
- Unterstützung bei der Produktion von kalten und warmen Speisen
- Speisen- und Getränkeausgabe an Gäste und Mitarbeiter
- Bedienen von Küchenmaschinen und -geräten nach Anweisung
- allgemeine Reinigungs- und Spülarbeiten
- Kassentätigkeiten - teilweise mit Bargeld
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Küchenhilfe mit:
- Erfahrung in der Küche wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Serviceorientierung und Verkaufsgeschick
- ausreichende Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung
- Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitsorten
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- ein sympathisches, positives uns sicheres Auftreten

Ihre Benefits im neuen Job als Küchenhilfe in Vollzeit:
- Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn zwischen 14,96 € - 16,50 €
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag
- flexible Tagesarbeitszeiten Montag – Freitag (Samstag)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Mitarbeiterrabatte in vielen verschiedenen Onlineshops
- Persönliche Betreuung durch geschulte Mitarbeiter aus der Niederlassung

Das ist Ihr neuer Job?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge