Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Sie suchen eine neue Anstellung und wollten schon immer in einem
internationalen Großkonzern arbeiten? Eigenverantwortung ist Ihnen
wichtig und Sie möchten Spaß an der Arbeit haben? Dann sollten Sie
sich für unseren Top-Kunden als Lagermitarbeiter mit
Staplerschein in Allershausen bewerben. Übrigens: Wir legen Wert
auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit
Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. 

Das dürfen Sie erwarten

 - Gute Arbeit - guter Lohn: bis zu 20,48 Euro brutto pro Stunde auf
Basis Tarifvertrag DGB/GVP
 - Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
 - Bonus von 500 € für jede geworbene neue Arbeitskraft
 - Fahrkostenzuschuss
 - Pausenraum mit Verpflegung sowie Stellflächen am Bau
 - Monatliche Leistungsprämie von 250 €
 - Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge

Ihre Aufgaben

 - LKW-Be- und Entladung
 - Logistische Kontrollen im Warenein- und -ausgang
 - Scannergestützte Warenbewegung (physisch und systemisch)
 - Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen und Scannern
 - Fehlermeldung bei Abweichungen von Qualität und Menge
 - Materialversorgung der Linien per Stapler oder Routenzug
 - Regal- und Blocklagereinlagerung mit SAP-Erfassung
 - Sicherer Warentransport mit unterschiedlichen Flurförderzeugen
 - Striktes Befolgen der Arbeitssicherheitsvorgaben
 - Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung
 - Unterstützung bei Bestandskontrollen und Inventuren

Unsere Anforderungen

 - Gültiger Stapler- oder Flurförderschein
 - Routinierte Bedienung von Flurförderzeugen
 - Relevante Logistikerfahrung von Vorteil
 - Erfahrung in der Scanner-Nutzung
 - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
 - Führerschein Klasse B und eigener Pkw
 - Schicht- und Wochenendbereitschaft
 - Strukturierter Arbeitsstil
 - Teamplayer-Mentalität und physische BelastbarkeitDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.