Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Die beste Zeit für Veränderungen ist jetzt. Unser
Geschäftspartner, ein weltweit agierender Spezialist für innovative
Melk-, Kühl- und Stalltechnik in Gallin, sucht einen Helfer im Lager.
Bewerben Sie sich und sichern Sie sich Ihren neuen Arbeitsplatz. Mit
Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite.
Chancengleichheit ist ein wichtiger Teil unserer Philosophie, daher
ermutigen wir ausdrücklich auch Menschen mit Behinderung, sich zu
bewerben. 

Das dürfen Sie erwarten

 - Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
 - Erhöhung des Stundenlohns ab dem 9. Monat auf 16,79 €
 - Stundenlohn von 18,00 € für Staplerfahrer ab dem 9. Monat
 - Arbeitgeberfinanzierte Qualifizierung zum Staplerfahrer möglich
 - Möglichkeit zur Bildung von Fahrgemeinschaften ab Wittenburg
 - Weihnachtsgeld in Höhe von 1.650 € sowie Urlaubsgeld in Höhe
von 649 €
 - Nutzung der Betriebskantine möglich
 - Kostenfreies Mittagessen ab dem 9. Monat

Ihre Aufgaben

 - Be- und Entladung sowie Abwicklung aller Warenein- und -ausgänge
 - Fachgerechte Platzierung, Umlagerung und Bestandspflege der Artikel
 - Kommissionierung und Verpackung von Aufträgen nach Vorgabe
 - Mitwirkung bei turnusmäßigen Lagerinventuren
 - Sichere Handhabung von Handscannern und flexible Aufgabenübernahme
im Lager

Unsere Anforderungen

 - Erste Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder in der
Kommissionierung
 - Staplerschein ist wünschenswert
 - Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
 - Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
 - Deutschkenntnisse
 - Gründliche Arbeitsweise
 - Teamfähigkeit und LernfähigkeitDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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