Arbeitgeber: YER Staffing GmbH
***Für unseren Kunden, einen renommierten Verteilnetzbetreiber, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position:***

**Ihr Einsatz**

- Kommissionierung von Waren im Hochregallager und im Freilager
- Be- und Entladung von LKW und Transportern mittels Stapler
- Durchführung von Inventuren und regelmäßige Überprüfung der Lagerbestände
- Fachgerechte Verpackung von Waren für den Versand
- Erfassung und Bearbeitung von Lagerbewegungen mittels mobiler Datenerfassungsgeräte

**Ihr Profil**

- Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik, Lagerwirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld
- Umfangreiche Erfahrung im sicheren Umgang mit großen Staplern
- Erfahrung im Transport und Handling schwerer bzw. großer Lasten
- Sicherer Umgang mit mobilen Datenerfassungsgeräten
- Bereitschaft zur Arbeit im Hochregal und im Freilager

## Ihre Benefits

- Arbeit in Tagschicht mit einer **37-Stunden-Woche**
- Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Sie Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand
- Seien Sie sich sicher, dass Ihre geleisteten Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden und profitieren Sie von einem Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommt
- Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem UnternehmensportalDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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