Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Kunde Nolte Küchen GmbH & Co. KG, ein Produzent von
Küchen für jedes Zuhause in Melle, bietet Ihnen die Möglichkeit,
als Lagerarbeiter tätig zu werden. Ihre Bewerbung ist der erste
Schritt in eine neue berufliche Zukunft – wir von Randstad
unterstützen Sie dabei! Chancengleichheit ist uns ein großes
Anliegen; wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung
bewerben. 

Das dürfen Sie erwarten

 - Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
 - Garantiert pünktliche Entlohnung und auf Wunsch Abschlagszahlungen
 - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
 - Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten,
Sportartikeln und vielem mehr
 - Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des
Betriebsrates per App

Ihre Aufgaben

 - Kontrolle und Einlagerung der angelieferten Waren
 - Ein- und Auslagern von Waren
 - Entnahme der Ware aus dem Lager
 - Datenpflege
 - Kommissionieren mit dem Scanner
 - Durchführung von Inventuren
 - Vorbereitung der Ware für den Versand
 - Sicherstellen von Sauberkeit und Ordnung

Unsere Anforderungen

 - Erfahrung in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch
für Quereinsteiger
 - Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
 - Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
 - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
 - Arbeitszeiten: von 06:00 - 14:00 Uhr und 14:00 - 22:00 Uhr
 - Mobil mit dem PKWDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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