Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Am Standort Bad Wörishofen suchen wir aktuell einen Lagermitarbeiter
mit Staplerschein. Betriebliche Mitbestimmung ist bei uns genauso
selbstverständlich wie tarifgebundene Entlohnung, Arbeitssicherheit
und eine persönliche Betreuung. Randstad – wir bringen Menschen
zusammen. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir lieben
Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung! 

Das dürfen Sie erwarten

● Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige
Vorsorgeuntersuchungen
 ● Steigerung des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und
Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen
 ● Gesundheitsvorsorge durch unser Werksarztzentrum -
kostenfreie Dienstleistungen rund um die Arbeitsmedizin und
individuelle Antworten auf Ihre Gesundheitsfragen
 ● Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
 ● Zugriff auf Wellfit - das kostengünstige
Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten 

Ihre Aufgaben

 - Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen
 - LKW und Container be- und entladen
 - Bearbeitung der Verladepapiere
 - Sicherstellung des Materialflusses
 - Sachgerechte Ein- und Auslagerung von Paletten

Unsere Anforderungen

 - Erforderlich: Flurförderzeugschein
 - Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
 - Flexibilität für den Früh- und Spätschichtbetrieb
 - Deutschkenntnisse
 - Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
 - Hohe Lern- und KooperationsbereitschaftDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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