Arbeitgeber: persona service AG & Co.KG Niederlassung Hanau
Du willst durchstarten, ganz ohne komplizierten Bewerbungsprozess? Dann bist du bei genau uns richtig. Wir haben für dich den richtigen Job, der zu deinem Leben passt!

Lagermitarbeiter (m/w/d)

in Langenselbold

14,96 - 16,00 je Stunde

Worauf du dich bei diesem Kunden freuen kannst:

- Stundenlohn bis zu 16,00 
- Tagschicht zwischen 06:00 Uhr -14:30 Uhr
- kostenlose Parkplätze vor Ort
- mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
- kostenlose Getränke
- Firmenevents

Was deine Aufgaben sind:

- du übernimmst die Beurteilung von Rücksendungen
- auch die Bearbeitung von Retouren obliegt dir
- das Verpacken von Waren verantwortest du
- du kümmerst dich um das Palettieren von Paketen
- nicht zuletzt fällt die Warenverteilung auf Lagerplätze in deinen Arbeitsbereich

Was wir uns von dir wünschen:

- Erfahrung im Lager und im Bearbeiten von Retouren bringst du mit
- du bist geübt im Umgang mit der EDV und dem Handscanner
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gültige Arbeitserlaubnis sprechen für dich
- ein gutes Zahlenverständnis spricht für Dich
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich


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Bei persona service geben wir 100% für dich!
Deine Arbeitssuche hat Vorfahrt - deshalb garantieren wir dir einen Erstkontakt innerhalb von 100 Minuten(*). Und weil wir dich sehen, kannst du dich auch ohne Lebenslauf bewerben. Entdecke viele weitere Vorteile und starte jetzt unkompliziert durch!

(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten

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Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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