Arbeitgeber: FARA Gießen GmbH
Über uns

Bereit für Deinen neuen Job? Dann gönn Deiner Karriere ein Upgrade. Wir bringen Dich mit Arbeitgebern zusammen, die wirklich zu Dir passen.

Deine Skills

- Den Staplerschein hast Du bereits in der Tasche.
- Lager & Logistik? Da bist Du seit Jahren zuhause!
- Handscanner bedienen gehört für Dich zum Daily Business.
- Du bist flexibel und im 2-Schicht-System am Start.
- Deutsch in Wort und Schrift hast Du drauf.

Deine Mission

- Hoch hinaus? Im Hochregallager weißt Du genau, worauf es ankommt.
- Pick & Scan: Du kommissionierst die richtige Ware und arbeitest sicher mit dem Scanner.
- Einlagern, auslagern, bereitstellen – Du sorgst dafür, dass im Lager alles läuft.

Deine Benefits

- Starker Lohn durch Tarifvertrag: 18,49€ brutto / Std.
- Regelmäßige Gehaltsupgrades inklusive.
- Branchenzuschlag bis 27,46€ / Std. brutto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top!
- Zeit zum Relaxen: bis zu 30 Tage Urlaub.
- Arbeitskleidung? Geht auf uns!
- Persönlicher Support statt anonymer Hotline.
- Übernahme? Hier kann auch mehr draus werden.
- No limits - Dein Vertrag hat kein Verfallsdatum.
- Kein unnötiger Papierkram mit der FARA App!

Dein Ansprechpartner

Luis Lember
Geschäftsstellenleiter

06043 966913
Schillerstraße 17
63667 Nidda
www.fara.de

Du hast Fragen? Einfach anrufen! Danach quatschen wir persönlich über alles Weitere. Wir haben regelmäßig neue Jobs am Start, zum Beispiel für:

Lagerhelfer m/w/d, Kommissionierer m/w/d, Lagermitarbeiter m/w/d, Logistiker m/w/d, Lagerarbeiter m/w/d, Lagerfachkraft m/w/d, Gabelstaplerfahrer m/w/d, Logistikmitarbeiter m/w/d, Versandmitarbeiter m/w/d, Lagerarmitbeiter m/w/d, Hochregalstaplerfahrer m/w/d, Staplerfahrer m/w/d, Mitarbeiter Lagerlogistik m/w/dDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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