Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER PERSONALSERVICE GmbH
**"Stillstand ist nicht Ihr Ding? Sie möchten etwas bewegen - jetzt durchstarten!"**

Dann kommen Sie zu einem der führenden industriellen Kontraktlogistiker in Deutschland – wir suchen ab sofort einen **Langgabelstaplerfahrer (m/w/d)** in Vollzeit in Herrenberg.

**Ihre Aufgaben:**
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- Bedienen von Flurförderfahrzeugen (Frontstapler und Langgabel)
- Beladen und Entladen der LKWs
- Einstapeln und Ausstapeln der Ware bis zu sechs Meter Höhe
- Prüfen der Waren auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Zustand
- Verteilen der Waren an die vorgesehenen Empfänger bzw. Lagerplätze
- Durchführen von Qualitätskontrollen

**Ihr Profil:**
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- Gültiger Staplerschein (Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge)
- Mindestens 2 Jahre Langgabel-Erfahrung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2- oder 3-Schichtsystem)
- Gute Deutschkenntnisse

**Wir bieten:**
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- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
- Attraktive übertarifliche Bezahlung
- Zuschläge für Mehr-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Hohe Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Abschlagszahlungen möglich
- Persönliche Beratung und Betreuung durch unser Team

**Interesse geweckt?**
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen – gerne per E-Mail oder direkt über unser Online-Portal.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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