Lean-Referent (m/w/d) Performance Management, Triebwerksüberholung

Akkodis ist ein global führendes Unternehmen in Engineering, IT und F&E. Mit unserem 360°-Angebot unterstützen wir Kunden in einer dynamischen Technologie- und Wettbewerbswelt dabei, eine nachhaltige und smarte Zukunft zu gestalten. Unsere 50.000 visionären Köpfe weltweit treiben Innovation mit Ideenreichtum und Einsatzkraft voran - für eine intelligentere Welt von morgen.

Kundendetails

Für unseren renommierten Kunden aus der Luftfahrtbranche suchen wir Verstärkung für unser Team in Hamburg - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenbeschreibung

• Kommunikations- und Entscheidungsplattformen im Sinne des Performance Managements schaffen, weiterentwickeln, moderieren, betreiben und nachbereiten

• Management Infrastruktur zur Umsetzung des Produktionssystems im Kontext des Performance- und Engpassmanagements aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln

• IT-Anforderungen ableiten, Fachkonzepte erarbeiten und zur Umsetzung übergeben

• Kontinuierliche Messung der operativen Leistung des Segments mit Fokus auf Volumen, WIP und TAT gegenüber den Zielwerten durchführen

• Abweichungen identifizieren, Engpässe lokalisieren und gemeinsam mit den Fachbereichen Gegenmaßnahmen ableiten und Nachverfolgung unterstützen

• Empfehlungen und Entscheidungsvorlagen für die Fachbereiche im Kontext des Performance Managements aufbereiten und zur Abstimmung bzw. Umsetzung bringen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master,Bachelor,FH,Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sehr gute Kenntnisse der Lean Management Methodiken sowie der Prozesse in der Triebwerksüberholung

• Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Zusammenhänge sind wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1)

• Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere SAP und MS Excel

• Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft

• Sehr ausgeprägte Kontakt- bzw. Teamfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten / Kontaktverhalten, die Fähigkeit Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren

• Hohes Organisationsgeschick, sehr gute analytische Fähigkeiten, stark ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Kreativität

• Fähigkeit zur Strukturierung / Disposition / Planung von komplexen Arbeitsabläufen / Sachverhalten

• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, ausgeprägte Entscheidungskraft, hohes Verantwortungsbewusstsein und stark ausgeprägte Eigeninitiative

• Servicebereitschaft, Kundenorientierung

Das Angebot

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)

• Teamspirit und Diversität

• Work-Life-Balance

• Attraktive Vergütung

• Sozialleistungen

• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Team- und Sportevents

• Globales Netzwerk

• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.