Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

### Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie möchten die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten und Ihr Fachwissen an die nächste Generation von Pflegefachkräften weitergeben? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Lernprozesse gestalten, Auszubildende individuell fördern und gemeinsam mit einem engagierten Team die Qualität der Pflegeausbildung weiterentwickeln.

Zu Ihren Aufgaben gehören: 

- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichten an unserer Gesundheitsakademie – Der höheren Berufsfachschule für Pflege
- Begleitung der Auszubildenden in den fachpraktischen Ausbildungsabschnitten
- Erstellung und Mitarbeit von Lernzielkontrollen, Klausuren und Prüfungen
- Mitarbeit bei der Erstellung schulinterner Curricula
- Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben
- Mögliche Übernahme einer Klassenleitungstätigkeit nach der Einarbeitungsphase
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team der Gesundheitsakademie Schwerin

### Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann/-frau
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise im Bereich der Pflegepädagogik, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge
- Idealerweise einen Master-Abschluss im pflegepädagogischen Bereich (aber kein Muss), alternativ die Bereitschaft diesen berufsbegleitend zu erwerben
- Berufserfahrung wünschenswert
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
- Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern

### Das bieten wir Ihnen

- Unbefristete Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Bildungseinrichtung, inklusive Skills-Lab für die praktische Pflegeausbildung
- Ein Team, das Schüler\*innen in den Mittelpunkt stellt und mit Freude zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
- Raum für die persönliche Entwicklung
- Flexible Homeoffice-Zeiten nach Absprache
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits

*Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.*

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. **Bitte richten Sie diese an Frau Sabrina Elsner.**