LEHRKRAFT SEKUNDARSTUFE I (M/W/D)

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (ESENT) der Jugendhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für das Schuljahr 2026/27 in Teilzeit mit 80 % in Berg (bei Ravensburg).

In unseren schulinternen Bildungsangeboten der Jugendhilfe begleiten Sie rund 90 Schüler*innen mit sonderpädagogischem Förderbedarf in einem intensivpädagogischen und strukturierten Lernumfeld. Die Schule kann von der fünften bis zur zehnten Klasse besucht werden und umfasst zusätzlich einen Gymnasialzweig, der individuelle Bildungswege bis hin zum Abitur ermöglicht. Der schulische Alltag ist eng mit den stationären und teilstationären Hilfen zur Erziehung verzahnt und richtet sich konsequent an den Ressourcen und Entwicklungszielen der jungen Menschen aus. Als Teil eines multiprofessionellen Teams gestalten unsere Mitarbeitenden Schule als sicheren Ort, der Beziehungsarbeit, individuelle Förderung und schulische Bildung wirkungsvoll verbindet.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Unterrichten in einer jahrgangsübergreifenden Lerngruppe mit maximal 12 jungen Menschen

• Verantwortung für die individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung der Schüler*innen

• Erarbeitung von tragfähigen Anschlussperspektiven

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Bereitschaft, eine sonderpädagogische Perspektive auf junge Menschen zu entwickeln und sich dementsprechend fortzubilden

• Lehrbefähigung für die Sekundarstufe 1 in den Fächern Englisch und AES (Alltagskultur, Ernährung und Soziales)

• Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex

• Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung mit Beratungsgesprächen

• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und pädagogische Kreativität

• Gefestigtes Verhältnis hinsichtlich Nähe und Distanz

• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird

• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang

• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktiver Tarifvertrag mit 31 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen

• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing

• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

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Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.