Lehrlokführer / Ausbildungslokführer (w/m/d) in Vollzeit
NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft mbH & Co.KG
20097 Hamburg - Deutschland
Eisenbahner/in - Betrieb. - Lok. u. Transp. (Ausb. bis 2022)ArbeitVollzeitab 28.09.2025
Beschreibung
Dein Aufgabengebiet
• Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungen für Triebfahrzeugführer.
• Du führst den regelmäßigen Fortbildungsunterricht durch.
• Du überwachst die Triebfahrzeugführer hinsichtlich der Einhaltung der betrieblichen Regelwerke und Vorschriften.
• Du führst Unterweisungen und Nachschulungen durch.
• Du übernimmst im Rahmen des Notfallmanagements Aufgaben als Notdienstmitarbeiter der nordbahn.
• Wenn du die Anforderungen an Prüfer erfüllst, führst du Prüfungen von Triebfahrzeugführern gemäß TfV durch.
Dein Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Du besitzt mindestens eine dreijährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer Klasse B.
• Du besitzt erweiterte infrastrukturbezogene Fachkenntnisse.
• Du hast Freude an einer Lehrtätigkeit, kannst Inhalte gut vermitteln und verfügst idealerweise bereits über Erfahrung in der Ausbildung von Triebfahrzeugführern. Zusätzlich wäre eine Qualifikation als Ausbilder optimal, z. B. die Ausbildereignungs-prüfung.
• Du hast Routine im Umgang mit MS Office und auch weiteren Schulungs- und Präsentationsprogrammen.
• Du arbeitest gerne im Team und bist dir deiner Vorbildfunktion gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst.
• Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen aus.
• Souveränes Auftreten, eine verbindliche Kommunikationsweise sowie ein sicheres Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen gehören zu deinen persönlichen Stärken.
• Du verfügst über einen Kfz-Führerschein Klasse B.
• Vor der Einstellung musst du ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Die Unterlagen für den Antrag erhältst du von uns nach dem positiven Einstellungsprozess.
Unser Angebot
• Bezahlung nach Haustarifvertrag je nach Erfahrungsstufe und Betriebszugehörigkeit
• ein halbes Bruttomonatsgehalt als jährliches Weihnachtsgeld
• bis zu 40,-€ Zuschuss zur Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio
• bei Bedarf 1.000,-€ Finanzzuschuss zu den Umzugskosten in unser Verkehrsgebiet
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge i.H.v. 2,4% des Bruttomonatsgehaltes
• mind. 28 Tage Urlaub mit Option auf 6 zusätzliche Urlaubstage (Wahlmodell)
• viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem gesund wachsenden Unternehmen
• ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld und einer teamorientierten Unternehmenskultur
• Möglichkeit der fachbezogenen Weiterbildung
Passt perfekt?Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an personal@nordbahn.de.
Wenn du noch Fragen hast, erreichst du Nina Rogahn unter (040) 303 977-251.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Über unsDie nordbahn
Die nordbahn bringt die Mobilitätswende in Fahrt. Als größter Betreiber des „Akku-Netzes Schleswig-Holstein“ verwirklichen wir ein Stück der Zukunftsvision vom emissionsfreien Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Gleichzeitig schaffen wir damit ein hochwertigeres Nahverkehrsangebot und bieten neue spannende Arbeitsplätze.
Wir sind bereits seit 2002 auf den Schienen in Hamburg und Schleswig-Holstein auf Wachstumskurs. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Teamwork, das wir innerhalb einer flachen Hierarchie und familiären Arbeitsatmosphäre sorgsam pflegen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 312de366d8751b87b5bf094f9c1289b2
Letztes Update:
26.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.