Beschreibung

**Gemeinsam. Sicher. Mobil.**

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

# Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabsstelle II suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d).
 
 
**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:**

- Arbeitsschutzmanagement und Arbeitsschutzkoordination für die Niederlassung Ost, insbesondere die Außenstellen, die Autobahn- und Fernmeldemeistereien, die Tunnel- und Verkehrsmanagementzentralen sowie die Betriebsleitstellen im Niederlassungsgebiet
- Leitung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit (FASIS)
- Planung, Steuerung und Überwachung von Prozessen sowie die Koordination der Fachkräfte
- Standardisierung von Prozessen und Methoden zur Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise unter den Fachkräften für Arbeitssicherheit
- Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung
- Festlegung von Schulungen für die Fachkräfte
- Planung, Steuerung und Koordinierung von Arbeitsschutzmaßnahmen
- Erstellung eines jährlichen Maßnahmenplans
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Seminaren, Schulungen und Unterweisungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter
- Strategische Ausrichtung des Arbeitsschutzes
- Fachliche Beratung der Niederlassungsleitung in sämtlichen Belangen des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung, des Brandschutzes und des Gesundheitsschutzes
- Umsetzung der Arbeitsschutzrichtlinien gemäß den Rechtsnormen und den Vorgaben des Arbeitsmanagementsystems (AMS) der Niederlassung
- Koordinierung der Maßnahmen aus internen Audits im Bereich Arbeitsschutz
- Untersuchung von Unfallgeschehen und Ableitung von Maßnahmen
- Regelmäßige Begehungen von Arbeitsstätten zur Identifikation von Gefährdungen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen (z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen)
- Erstellung von Notfall- und Evakuierungsplänen
- Initiierung und Leitung von Projekten
- Planung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
 
 
**Das sollten Sie mitbringen**:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) als Ingenieur/in der Sicherheitstechnik bzw. anderer Fachrichtungen wie Umweltschutz, Verfahrenstechnik o.ä. mit Spezialausbildung auf dem Gebiet Unfallverhütung / Arbeitssicherheit und eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikationen mit einer abgeschlossenen Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Erfahrung in der Leitung von Projekten und Führung von Mitarbeitern
- Umfassende und fundierte Fachkenntnisse in der Organisation und der Durchführung des Arbeitsschutzes
- Umfassende und fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen Regelwerke im Bereich des Arbeitsschutzes bspw. ArbSchG, Richtlinie 89/391/EWG, RAB 30 Richtlinien RSA, ASR 5.2
- Erfahrungen im aufgaben- und ergebnisbezogenen Projektmanagement
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit E-Learning-Tools
- Führerschein der Klasse B, die Bereitschaft zum Fahren von Dienstfahrzeugen und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes
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**Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:**
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit sowie souveränes Auftreten
- Freude an der Arbeit im Team sowie hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
 
 
Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
 
 
 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
 
**Entgeltgruppe: E12**

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des [MTV-Autobahn](https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/Autobahn_GmbH_Haustarifwerk.pdf).
 
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Bitte geben Sie dort im Anschreiben an, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.
 
Diese Position ist vom Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2000,00 EUR erfasst.

**Kontakt:**

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Anja Cornelia Barth | Telefonnummer: +4934594099630 | E-Mail: ANJACORNELIA.BARTH@AUTOBAHN.DE
 
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der [Datenschutzinformation](https://www.autobahn.de/karriere/faq/datenschutzhinweis) nachgelesen werden.
 
**Das erwartet Sie bei uns:**

**Zukunft.** Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

**Familie & Freizeit.** Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

**Miteinander.** Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

**Fairness.** Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

**Sicherheit.**  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
 
 
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
 
**Gemeinsam Großes bewegen:**

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!