Leiter bAV – Strategie & Corporate Solutions (m/w/d)

• Unser Mandant ist ein international agierender Versicherungskonzern.

Ihre Vorteile:

• Hohe strategische Relevanz und Sichtbarkeit bis ins Top-Management

• Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem zentralen Zukunftsfeld

• Verantwortung für anspruchsvolle bAV-Lösungen und bedeutende Großkunden

• Breite Vernetzung mit Vertrieb, Produktmanagement, Investment, IT und weiteren Schlüsselbereichen

• Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens

Ihre Aufgaben:

• Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch und entwickeln Mitarbeitende, Kompetenzen und Strukturen kontinuierlich weiter

• Sie verantworten übergreifende und strategische Fragestellungen innerhalb der betrieblichen Altersversorgung und steuern anspruchsvolle Sonder- und Speziallösungen

• Einen besonderen Schwerpunkt bilden investmentorientierte Versorgungskonzepte, beispielsweise Pensionsfonds, CTA-Strukturen, wertpapiergebundene Modelle und Kapitalisierungslösungen

• Gemeinsam mit angrenzenden Einheiten entwickeln Sie bestehende bAV-Lösungen weiter und sorgen dafür, dass regulatorische, vertriebliche und kundenspezifische Anforderungen zusammengeführt werden

• Im Geschäft mit Großkunden sowie national und international tätigen Maklern agieren Sie als fachlich versierter Ansprechpartner und begleiten komplexe beziehungsweise großvolumige bAV-Transaktionen

• Darüber hinaus unterstützen Sie die Überführung fachlicher Inhalte in Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für relevante interne und externe Zielgruppen

• Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Kooperationsmodellen voran und arbeiten dabei eng mit Bereichen wie Vertrieb, IT, Operations, Asset Management, Recht, HR und digitalen Einheiten zusammen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium - idealerweise der Rechtswissenschaften - sowie fundiertes Wissen über die regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Versicherungswirtschaft

• Sehr gute Kenntnisse relevanter Themenfelder wie VVG, VAG, Risikomanagement und Solvency II

• Umfangreiche praktische Erfahrung mit investmentbasierten Lösungen der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere Pensionsfonds, CTA-Modellen und wertpapiergebundenen Versorgungszusagen

• Fundierte Erfahrung in der Lebensversicherung und betrieblichen Altersversorgung, ergänzt um nachweisbare Führungserfahrung

• Erfahrung sowohl in einem vertriebs- und kundenorientierten Umfeld als auch bei strategischen, regulatorischen oder konzeptionellen Fragestellungen

• Sehr gutes Verständnis des bAV- und Versicherungsmarktes, relevanter Wettbewerbsangebote sowie der Anforderungen von Unternehmen, Maklern und weiteren Vertriebspartnern

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sicher zu bewerten, Entscheidungen eigenständig zu treffen und neue Lösungsansätze voranzutreiben

• Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Verhandlungsgeschick, auch im Umgang mit Entscheidungsträgern und Gremien auf Top-Management- bzw. Vorstandsebene

• Verbindlicher Führungsstil sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und bereichsübergreifende Netzwerke wirkungsvoll zu nutzen