Das Unternehmen Bei der Hermann Sewerin GmbH ist im Rahmen einer
Altersnachfolge die Position als Leiter Einkauf (m/w/d) zu besetzen:
Die Hermann Sewerin GmbH verbindet über 100-Jahre Erfahrung mit
innovativen Technologien. Wir haben uns modernes Ressourcen-Management
zur Aufgabe gemacht: Weltweit unterstützen wir unsere Kunden darin,
Emissionen zu reduzieren und Gas- und Wasserleckagen zu minimieren.
Gemeinsam mit unseren Kunden schützen wir auf diese Weise Menschen
vor Explosionsrisiken sowie die Umwelt vor unnötigen Emissionen und
Wasserverlusten. Als mittelständisches Unternehmen mit 300
Mitarbeitenden sind wir weltweit erfolgreich. Als Leiter Einkauf
(w/m/d) verantworten Sie einen wichtigen Bereich unseres Unternehmens
mit einer großen Vielfalt einzukaufender Waren - von Batterien über
anspruchsvolle Sensoren bis hin zu Röntgendienstleistungen. Sie
organisieren den Bereich Logistik neu und fördern den Wandel im
gesamten Bereich hin zu einer leistungsstarken,
dienstleistungsorientierten Einheit, die sich ihrer Bedeutung für das
gesamte Unternehmen bewusst ist. HAPEKO ist die erste Adresse für
Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit
ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und
Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und
passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit
mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Führung und Steuerung des
Einkaufs- und Logistikteams (12 Personen) mit einem signifikanten
Einkaufsvolumen Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven
Einkaufsstrategie, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist
Aktive Suche, Auswahl und Bewertung neuer Lieferanten, um unsere
Lieferantenbasis zu diversifizieren und zu optimieren inklusive
regelmäßiger Performance Review (Lieferantenbewertung)
Verhandlungsstarkes Führen zur Erstellung von Rahmenvereinbarungen,
Begleitung von OEM-Vertragsverhandlungen, um beste Konditionen und
Qualität zu sichern Kostenmanagement und kontinuierliche Optimierung
der Beschaffungskette Steuerung und Koordination von Import- und
Exportaktivitäten, inklusive Zollabwicklung und internationaler
Logistik Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich im Bereich
Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar kaufmännische
Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf,
idealerweise in einem Produktionsumfeld, inklusive Markt- und
Trendanalysen zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken
Erfahrung in der aktiven Lieferantensuche und -entwicklung sowie in
Verhandlungsführung und Lieferantenmanagement Ausgeprägte
strategische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und
Verhandlungsgeschick Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise und
Teamfähigkeit Sicheres und kompetentes Auftreten sowie eine
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Kenntnisse moderner
Software-Tools (z.B. ERP-Systeme, Beschaffungssoftware,
Datenanalyse-Tools, KI) zur Optimierung der Einkaufsprozesse Die
Fähigkeit, eng mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten, Bedarfe
frühzeitig zu erkennen und diese strategisch zu steuern
Englischkenntnisse sind von Vorteil Vorteile Direkte und unbefristete
Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Ein attraktives
Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher
Altersvorsorge Die Möglichkeit bis zu zwei Tage die Woche mobil zu
Arbeiten 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit,
unternehmerische Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Ein
innovatives, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit internationaler
Ausrichtung Referenz-Nr. FFU/128295