Arbeitgeber: Meffert AG Farbwerke

Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG.

Wir suchen ab sofort für unsere Firmenzentrale in Bad Kreuznach in Vollzeit einen

**Leiter (m/w/d) - Entwicklung Lacke und Lasuren**

**Werden Sie Teil unseres Teams – unsere Benefits für Sie:**

- 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
- Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Firmennotebook, -handy und -tablet
- Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
- Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).

**Ihre Aufgaben:**

Als Leiter:in für die Entwicklung von lösemittelhaltigen und wasserbasierten Lacken und Lasuren agieren Sie in Ihrer Funktion als fachlicher Vorgesetzte:r sowohl für das Team am Standort in Bad Kreuznach als auch für das Team unserer Tochterfirma, der Lackfabrik J. Albrecht, in Mainz und übernehmen dabei unter anderem folgende Aufgaben:

- Neuentwicklung und Optimierung lösemittelhaltiger und wasserbasierter Lacke, Lasuren und Sonderprodukte
- Pflege und Optimierung des bestehenden Rezepturstamms
- Abstimmung mit der Leitung Forschung und Entwicklung über das operative Tagesgeschäft
- Führung von Rohstoffgesprächen und Koordination der Rohstoffausprüfung
- Übertragung von Rezepturen aus Laborprojekten in die Produktion
- Koordination von Produktvergleichsprüfungen
- Mitarbeit bei der Betreuung von Industriekunden
- Projektarbeit innerhalb des Bereichs Technik in Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Anwendungstechnik
- Betreuung der Auslandsstandorte in Bezug auf Produktpflege und -entwicklung.

**Ihre Qualifikationen:**

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Chemieingenieur (m/w/d) Farbe und Lack oder vergleichbar
- Solide Führungserfahrung im Laborumfeld, idealerweise in vergleichbarer Unternehmensgröße
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerische sowie analytische Denkweise
- Sehr gute Kommunikations- sowie Präsentationsstärke
- Reisebereitschaft zur regelmäßigen Betreuung des Teams in Mainz

Wenn Sie ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchten, schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular.

Werden Sie Farbwerker:in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um.

Wir freuen uns über alle Bewerber:innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

**Frau Anna-Lisa Süß**

Recruiterin

Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 · Bewerbung@meffert.com

**Hinweis für Personaldienstleister & Personalberater:**

Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe
dahinterstehen, abzusehen. Personaldienstleister, Personalberater und Vermittler werden daher gebeten,
keine unaufgeforderten Bewerberprofile einzureichen. Mit der Zusendung eines Profils ohne vorherige
schriftliche Vereinbarung wird kein Vertragsverhältnis begründet.