Beschreibung

Leiter Hauptverwaltung/Ordnungsamt (w/m/d)

In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist zum 01.04.2026 in der Abteilung Hauptverwaltung/ Ordnungsamt die Stelle des Leiters (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 12 TVöD.

Die Hauptverwaltung und das Ordnungsamt erledigen sowohl Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger als auch für die Abteilungen der Stadtverwaltung. Schwerpunkte bilden dabei die Wahrnehmung ordnungsbehördlicher Aufgaben, Gewerbeangelegenheiten, das Einwohnermeldeamt, Kita- und Schulangelegenheiten sowie die Förderung und Entwicklung der Familien-, Senioren-, Jugend- und Vereinsarbeit.

Zu den Aufgaben gehören u.a.:

Leitung und Organsisation der Hauptverwaltung u. a. mit folgenden Verwaltungsfachbereichen:

* Kita- und Schulverwaltung (zwei Kitas und ein Hort, eine Grund- und Oberschule)
* Ordnungsverwaltung (Einwohnermeldeamt, Gewerbeamt, allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr, Überwachung Ruhender Verkehr und Außendienst)
* Vereins-, Senioren-, Obdachlosen- und Beiratsangelegenheiten
* Bibliothek
* Familientreff "Kleeblatt“
* Jugendclub



Eigenständige Er- und Bearbeitung u. a. von:

* Verträgen mit Dritten (z. B. Verträge mit Freiem Träger einer Kita, Verträge mit Partnern der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit)
* Beschlussvorlagen für die Stadtverordnetenversammlung
* wichtigen Satzungen und Dienstanweisungen
* Personalverantwortung und -führung in der Hauptverwaltung, Kitas, Schulen und den Außenstellen (Verwaltungsmitarbeiter, pädagogisches Personal Kitas, technische Kräfte und Schulsekretärinnen)



Wahlleitung aller Wahlen

* Verantwortung für die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller Wahlen

Voraussetzungen sind:
* Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B abgeschlossene/s Fortbildung oder Studium Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor Verwaltung und Recht bzw. Public Management oder gleichwertige Qualifikation
* fundierte Fachkenntnisse in den genannten Verwaltungsfachbereichen
* mindestens erste Leitungserfahrungen und hohe Sozialkompetenz
* zielstrebige und belastbare Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
* hohes Maß an Engagement bei der Lösung der vielseitigen und komplexen Aufgaben in der Kommunalverwaltung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
* Aufgeschlossenheit im Umgang mit Stadtverordneten, Bürgern, Unternehmen, Vereinen und Behörden

Wir bieten:
* eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung
* betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrradleasing)
* Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
* betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)
* Möglichkeiten des mobilen Arbeitens



Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Abschlusszeugnissen, Nachweisen zu Weiterbildungen/Qualifikationen bis zum 10.10.2025 per E-Mail an a.hoffmann@wildau.de (Anhänge bitte ausschließlich als eine pdf-Datei).

Wichtiger Hinweis:
Die Vorstellungsgespräche sollen voraussichtlich am Dienstag, 04.11.2025, im Volkshaus der Stadt Wildau stattfinden. Die Entscheidung über die Einstellung soll planmäßig durch die Stadtverordnetenversammlung der Stadt Wildau am 25.11.2025 erfolgen.

Wir behalten uns vor, nach der Bewerbungsfrist eingehende Unterlagen unberücksichtigt zu belassen. Kosten, die Ihnen durch die Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Stadt Wildau die von Ihnen übermittelten Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung gem. § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz erheben, verarbeiten und nutzen darf. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

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