Leiter/in Bauverwaltung (m/w/d)

Arbeitgeber: Verwaltungsgemeinschaft Riechheimer Berg

html Leiter/in Bauverwaltung (m/w/d) Vollzeit

In der Verwaltungsgemeinschaft Riechheimer Berg ist zum 01.01.2027 eine unbefristete Stelle zu besetzen:

Leiter/in Bauverwaltung (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgabenschwerpunkte:

* Leitung und Koordination der Bauverwaltung
* Entscheidungen zu Grundsatzangelegenheiten und Rechtsfragen in den verschiedenen Aufgabengebieten der Bauverwaltung
* Haushaltsplanung und Bewirtschaftung
* Planung der Gemeindeentwicklung
* Prüfen von Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten
* Vertrags- und Vergaberecht
* Projektsteuerung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen
* Gebäude- und Grundstücksangelegenheiten
* Umwelt-, Natur-, Gewässer- und Hochwasserschutz
* Vertretung der Verwaltungsgemeinschaft in politischen Gremien
* Zusammenarbeit mit Bürgermeistern und Gemeinderäten

Ihr Profil:
* mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Bauverwaltung oder
* vergleichbare ingenieurtechnische Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden mehrjährigen Berufserfahrung im öffentlichen Bauwesen
wünschenswert: Fachhochschulstudium mit Schwerpunktsetzung bauliche Ausbildungsrichtung wie z. B. Hoch- und/oder Tiefbau, Städtebau o. ä.
* überdurchschnittliches Engagement zur zukunftsorientierten Entwicklung aller Gemeinden der Verwaltungsgemeinschaft
* kreative und innovative Denkweise
* fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Vergaberecht
* souveränes Auftreten im Kontakt mit Politik, Öffentlichkeit und Verwaltung
* gute Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in notwendige Fach- und Verwaltungssoftware
* Erfahrungen mit GIS-Programmen
* ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
* selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, verhandlungssicheres und freundliches Auftreten, Belastbarkeit
* Einsatzfreude und Flexibilität
* Interesse an beruflicher Fort- und Weiterbildung
* Führerschein für PKW

Unser Angebot an Sie:
* Sicherheit: Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einer modernen Thüringer Verwaltungsgemeinschaft.
* Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (VKA), je nach vorliegender Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
* Sozialleistungen: Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK), eine jährliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld “), ein Leistungsorientiertes Entgelt (LOB), sowie vermögenswirksame Leistungen.
* Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027 31 Tage) bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.), flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung.
* Entwicklung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team am modernen Verwaltungssitz sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 11.12.2026 bevorzugt per E-Mail als zusammenhängende PDF-Datei an:

personal@vg-riechheimer-berg.de

oder auf dem Postweg an:

Verwaltungsgemeinschaft Riechheimer Berg
Personalstelle
Am Flugplatz 10
99310 Osthausen-Wülfershausen

Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesschutzgesetztes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.