Leiter*in einer Kindertagesstätte

AWO Kreisverband Ulm e.V.

89077 Ulm, Donau - Deutschland

Kindergartenleiter/in Arbeit Vollzeit ab 01.04.2026

Beschreibung

Der AWO Kreisverband Ulm e. V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und beschäftigt etwa 240 Mitarbeiter*innen. Unser Leistungsportfolio umfasst insbesondere die Bereiche der Kinder, -Jugend- und Familienhilfe sowie den Bereich Migration/Integration. Für unsere Kindertagesstätte „Inselzwerge“ in der Weststadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, herzliche und kompetente Kitaleitung. Die Kita Inselzwerge ist eine 4-gruppige Einrichtung mit max. 40 Kindern im Alter von einem Jahr bis drei Jahren. In der Einrichtung arbeiten derzeit 9 pädagogische Mitarbeitende. Es werden unterschiedliche Betreuungsmodelle angeboten, darunter pädagogisch betreute Spielgruppen, Halbtagesbetreuung sowie Ganztagesbetreuung. Die Betreuung erfolgt im Rahmen der Öffnungszeiten - Bausteine 1 und 4. Ihr Aufgabengebiet: Gesamtverantwortung für die Einrichtung Personalführung und -entwicklung Verantwortung für die Personaleinsatzplanung partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Netzwerkpartner*innen enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und weiteren AWO-Einrichtungen Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts Qualitätsentwicklung und -sicherung gemäß des AWO-internen Qualitätsmanagementsystems Sie passen zu uns, wenn Sie: über einen pädagogischen Studienabschluss oder eine Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in verfügen, idealerweise ergänzt durch eine zusätzliche Leitungsweiterbildung mehrjährige Berufserfahrung im Elementarbereich aller Altersgruppen sowie Leitungserfahrung (auch z. B. als stellv. Leitung) in einer Kindertagesstätte vorweisen können die Fähigkeit besitzen, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, zu motivieren und zu fördern die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen offen und transparent kommunizieren sich mit dem Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO identifizieren eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielraum einen engen und kollegialen Austausch mit anderen AWO-Einrichtungsleitungen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege beim Träger Raum, um Ihre individuellen Stärken zu nutzen und Ideen selbständig umzusetzen die Möglichkeit zur Teilnahme an einem regelmäßigen Führungskräftecoaching/Supervision eine tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO in Baden-Württemberg, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen

Ref-Nr.: 9770812

Aktualisiert: 08.03.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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