Arbeitgeber: ManpowerGroup GmbH

Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die operative Abwicklung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, vom Eintritt bis zum Austritt
* Eigenständige Betreuung des gesamten Vertragswesens inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, personalrelevanten Dokumenten sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen
* Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in personal-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. HR-Lehrgang, HAK, Studium mit HR-Fokus)
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Kenntnisse des IT-Kollektivvertrags sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil
* Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
* Professionelles Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten je nach Unternehmensmodell
* Moderne Arbeitsumgebung & strukturierte Einarbeitung
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Firmenwagen, Mitarbeiter*innen Events, kostenlose Parkplätze uvm.

Gehalt
Jahresbruttogehalt ab 56.000€ für Vollzeit. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter
Apply URL: https://easyapply.jobs/r/FIV1Y0F272gK1F4lKJMj
oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen 47045" ein.


MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen
Lassallestraße 7a, 1020 Wien
https://www.manpower.at/
T: +43-1-516 76-7000