4860 Lenzing - Deutschland
Beschreibung
Arbeitsort: 4860 Lenzing
DAS ERWARTET DICH:
* Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Standards
* Sparringpartner/in für Geschäftsführung und Führungskräfte in personalreleva...
DAS ERWARTET DICH:
* Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Standards
* Sparringpartner/in für Geschäftsführung und Führungskräfte in personalreleva...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Gemeinnützige SiedlungsgesmbH
Arbeitsort: 4860 LenzingDAS ERWARTET DICH:
* Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Standards
* Sparringpartner/in für Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeits-rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
* Organisation und Begleitung von Recruiting- und Besetzungsprozessen
* Weiterentwicklung von Onboarding-, Offboarding- und HR-Instrumenten
* Unterstützung bei Zeitwirtschaft sowie vorbereitenden Prozessen für die Personalverrechnung
* Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Unterstützung bei der Planung und Aufbereitung von Personal- und Weiterbildungsbudgets
* Mitwirkung an organisationsbezogenen Projekten sowie HR nahen IKS- und Dokumentations- themen
DAS BRINGST DU MIT:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbarer Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Freude daran, operative Themen verlässlich umzusetzen und gleichzeitig Strukturen weiterzuentwickeln
* Selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
* Professionelles Auftreten, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner
* Gute IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit für digitale Tools und Prozesse
WIR BIETEN DIR:
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Ein breites Aufgabengebiet mit operativen und konzeptionellen Anteilen
* Die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Instrumente aktiv weiterzuentwickeln
* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem regional verankerten Unternehmen
* Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
* Strukturiertes Onboarding und persönliche Einschulung
* Betriebliche Altersvorsorge, Gratisparkplatz mit E-Ladestation u.v.m
* Die Bezahlung erfolgt gemäß Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Für diese Position gilt ein Mindestjahresbezug ab € 66.917,62 auf Vollzeitbasis (38 Stunden). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
S BEWIRBST DU DICH:
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Weiterentwicklung eines professionellen HR-Bereichs. Ansprechpartnerin bei Fragen ist Frau Mag. Ingrid Putzhammer. Sende uns deinen Lebenslauf mit aussagekräftigen Unterlagen an bewerbung@gsg-wohnen.at.
Ref-Nr.: 13413217
Aktualisiert:
16.09.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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