Leiter/in - Personal

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting über Onboarding bis zur laufenden Betreuung von Mitarbeitenden (inkl. Zeitwirtschaft, Reiseabrechnung, etc. - bis zur Vorbereitung für die Lohnverrechnung)

• Steuerung des Recruiting-Prozesses (Stellenprofile, Auswahl, Interviews, Verträge)

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen

• Koordination der Personalplanung mit den jeweiligen Fachbereichen und aktive Steuerung des Planungsprozesses in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen

• Koordination und Abstimmung mit externen Partnern (Lohnverrechnung - ausgelagert, WKO, Steuerberatung, etc.)

• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung (Trainings, Weiterbildungen, Talentförderung)

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt (z.B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie)

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich

• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen & österr. Arbeitsrecht

• Eigenverantwortliche & selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Loyalität & Diskretion

• Sehr gute EDV / MS-Office - Kenntnisse

Deine Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• 1 Tag Homeoffice (nach 3 Monaten)

• Patenprogramm zum einfachen Einstieg

• Mitarbeiterevents zum gemeinsamen Abschalten

• e-Ladestationen für Elektrofahrzeuge

• Mitarbeitergeschenke zu verschiedenen Anlässen

• Fitnessstudio zum Mitarbeitertarif

• Option für ein Dienstrad-Leasing mit Kostenvorteil für dich

• Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz und gesundes Arbeitsklima

• Aufstiegsmöglichkeit (strategische Entwicklung auf GF-Ebene)

Unser Angebot:

• Einstellung ab sofort in Vollzeit (Mo-Fr)

• Es warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf dich

• Für diese Position ist ein Bruttogehalt deutlich über dem Kollektivvertrag vorgesehen und richtet sich nach deiner individuellen Berufserfahrung und Qualifikation.

Als Richtwert liegt das monatliche Bruttogehalt bei rund € 3.200,00.
(KV Ang. im Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung)

Übernimm als Personalmanager/in die zentrale Rolle
in unserem wachsenden Familienunternehmen Lehner Wool !

Melde dich bei mir

Viktoria Großpötzl (Personalmanagerin)
07277/2496-406 personal@lehner-wool.com
Isolena Naturfaservliese GmbH
Klosterstraße 20, 4730 Waizenkirchen