Arbeitgeber: eXperts consulting center
Wen suchen wir?
 * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mind. auf Maturaniveau oder einschlägiges Studium
 * Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, bevorzugt in einem Unternehmen im produzierenden Umfeld
 * Erfahrung im Recruiting und in der Begleitung von Auswahlprozessen sowie Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
 * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes, verbindliches Auftreten
 * Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prozesse

Was erwarten wir?
 * Steuerung des kompletten Recruiting-Zyklus - von der Positionsdefinition über das Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss
 * Aufbau und laufende Optimierung wirksamer Sourcing- und Recruiting-Ansätze
 * Konzeption und Umsetzung von Einarbeitungsprogrammen sowie Unterstützung bei Trainings und Austrittsprozessen
 * Erste Anlaufstelle für Führungskräfte bei personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
 * Begleitung der Mitarbeiter*innen über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg
 * Mitarbeit an Initiativen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Das erwartet Sie bei uns!

 * Ihre Benefits
Gleitzeit
Karriere- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
kollegiales Arbeitsklima
langfristige Anstellung
Parkplatz
Sportangebote/Fitnessstudio
 * Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3 900,00 vorgesehen. Abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.

Wir sind gerne für Sie da:

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail.

https://www.ecc-experts.at/jobs/detail/Z21K3Ht-people-and-recruiting-specialist

 * Herr Alexander Gruber
 * +43 7224 675004314
 * karriere.nord@ecc-experts.atDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.