KPMG Advisory GmbH
1090 Wien,Alsergrund - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 27.01.2026
Beschreibung
Werde Teil eines dynamischen Projektteams im Consulting und bringe Dich aktiv in der maßgeschneiderten Lösungsfindung verschiedenster Themenstellungen für unsere Kund_innen ein. Dabei lernst Du von erfahrenen Kolleg_innen und kannst Dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden.
Starte ab sofort an unserem Standort in Wien für mind. 20-40 Wochenstunden.
Perspektiven:
* Einblick in unterschiedlichste Unternehmen
* Anwendung des theoretischen Wissens in der Praxis bei spannenden, abwechsl... weiter lesen
Starte ab sofort an unserem Standort in Wien für mind. 20-40 Wochenstunden.
Perspektiven:
* Einblick in unterschiedlichste Unternehmen
* Anwendung des theoretischen Wissens in der Praxis bei spannenden, abwechsl... weiter lesen
Werde Teil eines dynamischen Projektteams im Consulting und bringe Dich aktiv in der maßgeschneiderten Lösungsfindung verschiedenster Themenstellungen für unsere Kund_innen ein. Dabei lernst Du von erfahrenen Kolleg_innen und kannst Dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden.
Starte ab sofort an unserem Standort in Wien für mind. 20-40 Wochenstunden.
Perspektiven:
* Einblick in unterschiedlichste Unternehmen
* Anwendung des theoretischen Wissens in der Praxis bei spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten
* Zusammenarbeit mit Kolleg_innen als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Tag
* Vielseitige interne Ausbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit der Übernahme in ein dauerhaftes Dienstverhältnis
* Zahlreiche https://kpmg.com/at/de/home/careers/kpmg-als-arbeitgeber/benefits.html, Social Events und Home-Office Möglichkeiten
Aufgaben:
* Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Jobarchitekturen und Grading-Modellen
* Abstimmung und Implementierung von Vergütungsbändern auf Basis des Gradings
* Aufbau, Pflege und Analyse von HR-Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Time-to-Hire, Comp-Ratio, Abwesenheiten)
* Erstellung von Reports und Dashboards sowie Ableitung von Maßnahmen für Human Resources und Management
* Mitarbeit bei ESG-/HR-Reporting (z.B. CSRD/ESRS, ETRL) mit Fokus auf Social-/People-KPIs
* Prüfung (ESG-Assurance) von Nachhaltigkeitserklärungen im Bereich Social (z.B. ESRS S1-S4)
Kompetenzen
* mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei der Bereiche: Jobarchitektur/Grading,
Personalverrechnung, HR-Analytics/Kennzahlen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Controlling oder vergleichbar; alternativ entsprechende Berufserfahrung
* Kenntnisse in einem gängigen Jobbewertungs- bzw. Grading-Framework
* Kenntnisse der Personalverrechnung inkl. arbeits¿ und lohnsteuerrechtlicher Grundlagen (DACH), Payroll-/Personalverrechnungszertifizierung oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil
* Erfahrung im Aufbau und der Interpretation von HR-KPIs sowie in der Stakeholder-Kommunikation
* Umgang mit HR-Systemen und Reporting-Tools (z.B. SAP HCM/SuccessFactors, Workday, Excel/Power BI/Tableau)
* Erfahrung in ESG-/Nachhaltigkeits-Reporting mit People-Schwerpunkt (z. B. CSRD, ESRS S1-S4)
* Audit-/Prüfungserfahrung (z. B. interne Audits, externe Audits, Payroll-/Prozess-Audits, ESG-Assurance)
* Hohe Daten- und Prozessaffinität, Genauigkeit und Vertraulichkeit
* verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.
Die Bezahlung wird auf Basis deines genauen Profils vereinbart und beträgt ab Level Assistant Manager_in mindestens EUR 51.100,-- brutto/Jahr. Wir pflegen einen ehrlichen und fairen Umgang mit Zeit - deshalb startest du bei uns ohne All-In. So bleibt dir nach anspruchsvollen Projekten auch mal Zeit für etwas Pause oder ein finanzieller Bonus aus erarbeiteten Überstunden.
Bewerben Sie sich unter folgendem Link:
>>> https://ams.at/su/VxbQi <<<
Starte ab sofort an unserem Standort in Wien für mind. 20-40 Wochenstunden.
Perspektiven:
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* Anwendung des theoretischen Wissens in der Praxis bei spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten
* Zusammenarbeit mit Kolleg_innen als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Tag
* Vielseitige interne Ausbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit der Übernahme in ein dauerhaftes Dienstverhältnis
* Zahlreiche https://kpmg.com/at/de/home/careers/kpmg-als-arbeitgeber/benefits.html, Social Events und Home-Office Möglichkeiten
Aufgaben:
* Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Jobarchitekturen und Grading-Modellen
* Abstimmung und Implementierung von Vergütungsbändern auf Basis des Gradings
* Aufbau, Pflege und Analyse von HR-Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Time-to-Hire, Comp-Ratio, Abwesenheiten)
* Erstellung von Reports und Dashboards sowie Ableitung von Maßnahmen für Human Resources und Management
* Mitarbeit bei ESG-/HR-Reporting (z.B. CSRD/ESRS, ETRL) mit Fokus auf Social-/People-KPIs
* Prüfung (ESG-Assurance) von Nachhaltigkeitserklärungen im Bereich Social (z.B. ESRS S1-S4)
Kompetenzen
* mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei der Bereiche: Jobarchitektur/Grading,
Personalverrechnung, HR-Analytics/Kennzahlen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Controlling oder vergleichbar; alternativ entsprechende Berufserfahrung
* Kenntnisse in einem gängigen Jobbewertungs- bzw. Grading-Framework
* Kenntnisse der Personalverrechnung inkl. arbeits¿ und lohnsteuerrechtlicher Grundlagen (DACH), Payroll-/Personalverrechnungszertifizierung oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil
* Erfahrung im Aufbau und der Interpretation von HR-KPIs sowie in der Stakeholder-Kommunikation
* Umgang mit HR-Systemen und Reporting-Tools (z.B. SAP HCM/SuccessFactors, Workday, Excel/Power BI/Tableau)
* Erfahrung in ESG-/Nachhaltigkeits-Reporting mit People-Schwerpunkt (z. B. CSRD, ESRS S1-S4)
* Audit-/Prüfungserfahrung (z. B. interne Audits, externe Audits, Payroll-/Prozess-Audits, ESG-Assurance)
* Hohe Daten- und Prozessaffinität, Genauigkeit und Vertraulichkeit
* verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.
Die Bezahlung wird auf Basis deines genauen Profils vereinbart und beträgt ab Level Assistant Manager_in mindestens EUR 51.100,-- brutto/Jahr. Wir pflegen einen ehrlichen und fairen Umgang mit Zeit - deshalb startest du bei uns ohne All-In. So bleibt dir nach anspruchsvollen Projekten auch mal Zeit für etwas Pause oder ein finanzieller Bonus aus erarbeiteten Überstunden.
Bewerben Sie sich unter folgendem Link:
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Ref-Nr.: 8318402
Aktualisiert:
28.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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