McHunters e.U.
4101 Rosenleiten - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 17.01.2026
Beschreibung
Gestalten Sie HR aktiv mit - als Sparringspartner für Führungskräfte in einem industriellen Umfeld mit Zukunft
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen, das entlang des gesamten Lebenszyklus von Industrieanlagen tätig ist - von Engineering und Umsetzung bis hin zu Instandhaltung und Weiterentwicklung. Das Unternehmen arbeitet an zukunftsrelevanten Industrie- und Energieprojekten und bietet langfristige Perspektiven in einem stabilen Konzernumfeld.
In ... weiter lesen
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen, das entlang des gesamten Lebenszyklus von Industrieanlagen tätig ist - von Engineering und Umsetzung bis hin zu Instandhaltung und Weiterentwicklung. Das Unternehmen arbeitet an zukunftsrelevanten Industrie- und Energieprojekten und bietet langfristige Perspektiven in einem stabilen Konzernumfeld.
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Gestalten Sie HR aktiv mit - als Sparringspartner für Führungskräfte in einem industriellen Umfeld mit Zukunft
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen, das entlang des gesamten Lebenszyklus von Industrieanlagen tätig ist - von Engineering und Umsetzung bis hin zu Instandhaltung und Weiterentwicklung. Das Unternehmen arbeitet an zukunftsrelevanten Industrie- und Energieprojekten und bietet langfristige Perspektiven in einem stabilen Konzernumfeld.
In dieser Position agieren Sie als strategischer und operativer HR Business Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie übernehmen Verantwortung für alle wesentlichen HR-Themen und gestalten Prozesse aktiv mit.Was Sie erwartet - Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice
* Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Industrieumfeld
* Abwechslungsreiche HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und hohe Professionalität
* Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards
Ihr Profil - Damit überzeugen Sie
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (HAK, FH, Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
* Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP bzw. HR-Systemen von Vorteil
* Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie Interesse an HR-Kennzahlen
* Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Vertrauensvolle, positive Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
Ihre Aufgaben im Überblick:
* Eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
* Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben
* Durchführung von Interviews, Bewerber-Screenings sowie Organisation und Umsetzung eines professionellen Onboardings
* Ansprechpartner für externe Partner wie Personaldienstleister, Behörden und Arbeitnehmervertretungen
* Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich HR-Controlling, Kennzahlen und Reporting
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Jahresbruttogehalt von ca. 60.000 €, je nach Qualifikation auch darüber
Wenn Sie mehr über diese Tätigkeit erfahren möchten, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email, oder WhatsApp, unter der Angabe der Referenznummer 70056, an:
DI Thomas Haudum, MBA | +43 664 1221 626 | th@mchunters.at
https://www.facebook.com/profile.php?id=100081791846965 https://www.instagram.com/mchunterskl/ https://www.linkedin.com/in/karl-loizenbauer-8909956a/?originalSubdomain=at https://www.xing.com/profile/Karl_Loizenbauer/cv
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen, das entlang des gesamten Lebenszyklus von Industrieanlagen tätig ist - von Engineering und Umsetzung bis hin zu Instandhaltung und Weiterentwicklung. Das Unternehmen arbeitet an zukunftsrelevanten Industrie- und Energieprojekten und bietet langfristige Perspektiven in einem stabilen Konzernumfeld.
In dieser Position agieren Sie als strategischer und operativer HR Business Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie übernehmen Verantwortung für alle wesentlichen HR-Themen und gestalten Prozesse aktiv mit.Was Sie erwartet - Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice
* Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Industrieumfeld
* Abwechslungsreiche HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und hohe Professionalität
* Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards
Ihr Profil - Damit überzeugen Sie
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (HAK, FH, Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
* Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP bzw. HR-Systemen von Vorteil
* Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie Interesse an HR-Kennzahlen
* Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Vertrauensvolle, positive Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
Ihre Aufgaben im Überblick:
* Eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
* Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben
* Durchführung von Interviews, Bewerber-Screenings sowie Organisation und Umsetzung eines professionellen Onboardings
* Ansprechpartner für externe Partner wie Personaldienstleister, Behörden und Arbeitnehmervertretungen
* Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich HR-Controlling, Kennzahlen und Reporting
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Jahresbruttogehalt von ca. 60.000 €, je nach Qualifikation auch darüber
Wenn Sie mehr über diese Tätigkeit erfahren möchten, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email, oder WhatsApp, unter der Angabe der Referenznummer 70056, an:
DI Thomas Haudum, MBA | +43 664 1221 626 | th@mchunters.at
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Ref-Nr.: 8413306
Aktualisiert:
18.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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