In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. Sie unterstützen den Head of HR GDELS Steyr in sämtlichen operativen Angelegenheiten und sind langfristig gesehen die fachliche Vertretung bei Abwesenheit. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen, angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld.

Was sind Ihre typischen Aufgaben?
* Operative Umsetzung aller Maßnahmen entlang des Employee Life Cycles anhand definierter Prozesse
* Verantwortlich für Entsendungen und Dienstreisen innerhalb der EU und der USA
* Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen
* Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses
* Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit
* Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc.
* Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem)
* Unterstützung im Personalbeschaffungsprozess (Personalanforderung, Stellenbeschreibung/-inserate, Recruiting)
* Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn)
* Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
* Mitwirken bei internen und externen Audits

Was bringen Sie mit?
* Sie können auf einschlägige Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen
* Abgeschlossene akademische Ausbildung (FH oder Universität) im Fachbereich Wirtschaft oder HR
* Ausbildung zum Arbeitsrechtsexperten ist erforderlich
* Erste Erfahrungen im Bereich Entsendungen wünschenswert
* verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse
* Experte im Umgang mit MS-Office-Tools
* SAP HR Basiswissen ist wünschenswert
* Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise und bringen interpersonale Kommunikationsfähigkeit mit
* Ihr strategisches Denken unterstützt bei Ihrer Entscheidungsfindung
* Sie legen Wert auf Ethik & Werte sowie auf absolute Diskretion
* Sie haben Freude an persönlicher Weiterentwicklung, welche an die Herausforderungen der wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Zukunft angepasst ist

Unser Angebot an Sie:
* Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice, Jobticket, Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt
* Es erwarten Sie interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung

* Dienstzeit: Vollzeitbeschäftigung
* Dienstort: 1110 Wien
* Dienstbeginn: ab sofort
* Gehalt: Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe G) mind. EUR 4.354,45 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung


Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto und Zeugnissen unter dem Stichwort 109.802 bevorzugt per eMail an: recruiting@isg.com


ISG Personalmanagement GmbH
Horst Neumayer
eMail: recruiting@isg.com
Link: https://www.isg.com/jobs/ad/Sen._HR_Generalist-109802?refererId=20&dswid=3643&displayISGJob=1

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!