Leiter IT / Head of IT (m/w/d)

Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein mittelständisch
geprägtes Handels- und Serviceunternehmen mit internationaler
Konzernanbindung und rund 110 Mitarbeitenden. Die IT befindet sich
aktuell in einer spannenden Transformationsphase: Bestehende
Strukturen werden modernisiert, Cloud- und SaaS-Lösungen ausgebaut
und die Einführung eines neuen ERP-Systems vorbereitet. Gesucht wird
eine umsetzungsstarke IT-Führungspersönlichkeit, die IT nicht nur
als Betriebsfunktion versteht, sondern als Partner des Geschäfts. Sie
übernehmen die Verantwortung für Infrastruktur, ERP, Budget,
Teamführung und die operative Umsetzung der gemeinsam mit dem CIO
entwickelten IT-Strategie. Ihre Aufgaben Führung • Fachliche und
disziplinarische Führung des IT-Teams • Führung von technischen
Mitarbeitenden aus Infrastruktur, Netzwerk, Server und Servicedesk •
Führung des funktionalen ERP-Teams mit Fokus auf Business Analyse,
Change Management, Digitalisierung und Business-Applikationen •
Steuerung von Prioritäten, Aufgaben und Ressourcen •
Mitarbeiterentwicklung, Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche

• Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen

IT-Infrastruktur & Betrieb • Verantwortung für die Verfügbarkeit
und Weiterentwicklung von Server-, Storage-, Netzwerk- und
Backup-Infrastrukturen • Steuerung von Monitoring, Wartung, Upgrades
und Wiederherstellung • Verantwortung für stabile und sichere
IT-Services • Eskalationsmanagement bei kritischen Störungen •
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern •
Weiterentwicklung hybrider Infrastrukturen und Cloud-Services ERP &
Prozessdigitalisierung • Weiterentwicklung bestehender
Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen • Identifikation
von Schwachstellen sowie Standardisierung und Automatisierung von
Prozessen • Vorbereitung und Begleitung der Einführung von
Microsoft Dynamics 365 • Steuerung von Prozessaufnahme,
Datenmigration, Tests und Anwenderschulungen • Zusammenarbeit mit
Key Usern und Implementierungspartnern IT-Security & Governance •
Umsetzung gruppenweiter Sicherheitsrichtlinien • Steuerung von Patch
Management, Zugriffsverwaltung und Audits • Identifikation und
Nachverfolgung von Sicherheitsrisiken und Vorfällen •
Sicherstellung der Einhaltung definierter IT-Standards und Policies
Budget & Lieferantensteuerung • Erstellung und Steuerung des
jährlichen IT-Budgets • Durchführung von Soll-/Ist-Analysen und
Forecasts • Bewertung von Investitionen in Hardware, Software,
Lizenzen und Dienstleistungen • Vertrags- und Lieferantenmanagement

• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und CIO der

Unternehmensgruppe Ihr Profil • Studium im Bereich Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens
5 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT • Mehrjährige fachliche
und disziplinarische Führungserfahrung • Fundierte Kenntnisse in
IT-Infrastruktur, Servern, Storage, Netzwerken, Backup und Monitoring

• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise in Handel, Service oder

Produktion • Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 von Vorteil •
Erfahrung mit Microsoft Azure, hybriden Infrastrukturen und
SaaS-Lösungen • Erfahrung mit IT-Service-Management, Change
Management und Business Analyse • Kenntnisse in IT-Security und
praktischer Umsetzung von Richtlinien • Erfahrung in Budget-,
Lieferanten- und Vertragsmanagement • Projekterfahrung mit
klassischen und/oder agilen Methoden • ITIL-Kenntnisse von Vorteil

• Grundkenntnisse in Reporting-Systemen wie Power BI wünschenswert

• Erfahrung in internationalen oder Multi-Site-Strukturen von

Vorteil • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Persönlich
überzeugen Sie durch • Verbindliche und klare Führung • Hohe
Umsetzungs- und Ergebnisorientierung • Ausgeprägtes Geschäfts- und
Prozessverständnis • Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke

• Kommunikationsstärke auf Fach- und Managementebene •

Fähigkeit, technische und funktionale Teams miteinander zu verbinden

• Offenheit für Transformation, Cloud, SaaS und moderne digitale

Lösungen • Souveränität in Veränderungsprozessen und bei
Eskalationen Rahmenbedingungen • Unbefristete Festanstellung •
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CIO • Hoher
Gestaltungsspielraum bei Infrastruktur, ERP und Digitalisierung •
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch passende
Qualifizierungsangebote • Eine Unternehmenskultur, die
Eigeninitiative, Verantwortung und pragmatische Lösungen schätzt •
Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und eine strukturierte
Einarbeitung • Langfristige Perspektive in einem stabilen und
international eingebundenen Unternehmensumfeld Kontakt Maximilian
Meier 030 / 917 336 72 maximilian.meier@techlister.de Whatsapp:
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