Leiter (m/w/d) Business Development

Leiter (m/w/d) Business Development

Standort: Frankfurt am Main

Wer sind Wir?
Die Charisma-Tec GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen für die Transport- und Logistikindustrie. Wir verbinden die besten Talente und Industrie Professionals mit spannenden und innovativen Unternehmen weltweit.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Logistik- Speditionsnetzwerk. Für diesen suchen wir ab sofort einen "Leiter (m/w/d) Business Development".

Sie haben ein Gespür für Markttrends und Innovationen in der Transport- und Logistikbranche? Sie möchten aktiv dazu beitragen, ein etabliertes Speditionsnetzwerk weiterzuentwickeln und zukunftsfähige Lösungen zu schaffen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Präsentation von strategischen Konzepten

• Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Profitabilitätsstrategien für Partnerunternehmen

• Betreuung von Kooperationspartnern, einschließlich regelmäßiger Vor-Ort-Besuche

• Identifikation neuer Dienstleistungen und Produkte im Bereich Transport & Logistik

• Analyse und Bewertung finanzieller und wirtschaftlicher Auswirkungen neuer Projekte

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung zukünftiger Trends

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung im Speditionswesen mit relevanter Berufserfahrung

• Strategische Denkweise und Gespür für Marktveränderungen

• Analytisches Verständnis sowie hohe IT- und Zahlenaffinität

• Agilität im Umgang mit neuen Herausforderungen und Veränderungen

• Überzeugungsstarke Persönlichkeit mit Empathie und Teamgeist

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Verhandlungsgeschick und Zielorientierung

• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Unser Kontakt:
Charisma-Tec GmbH
Christopher Regenhardt
Rethelstraße 38
40237 Düsseldorf
E-Mail: karriere.ct@charisma-tec.de
Tel: 0211-170905-00
Web: www.charisma-tec.de

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.