Arbeitgeber: Charisma-Tec GmbH

Leiter (m/w/d) Business Development Standort: Frankfurt am Main Wer sind Wir? Die Charisma-Tec GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen für die Transport- und Logistikindustrie. Wir verbinden die besten Talente und Industrie Professionals mit spannenden und innovativen Unternehmen weltweit. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Logistik- Speditionsnetzwerk. Für diesen suchen wir ab sofort einen "Leiter (m/w/d) Business Development". Sie haben ein Gespür für Markttrends und Innovationen in der Transport- und Logistikbranche? Sie möchten aktiv dazu beitragen, ein etabliertes Speditionsnetzwerk weiterzuentwickeln und zukunftsfähige Lösungen zu schaffen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Ihre Aufgaben: - Erstellung und Präsentation von strategischen Konzepten - Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Profitabilitätsstrategien für Partnerunternehmen - Betreuung von Kooperationspartnern, einschließlich regelmäßiger Vor-Ort-Besuche - Identifikation neuer Dienstleistungen und Produkte im Bereich Transport & Logistik - Analyse und Bewertung finanzieller und wirtschaftlicher Auswirkungen neuer Projekte - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung zukünftiger Trends Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung im Speditionswesen mit relevanter Berufserfahrung - Strategische Denkweise und Gespür für Marktveränderungen - Analytisches Verständnis sowie hohe IT- und Zahlenaffinität - Agilität im Umgang mit neuen Herausforderungen und Veränderungen - Überzeugungsstarke Persönlichkeit mit Empathie und Teamgeist - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Verhandlungsgeschick und Zielorientierung - Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Unser Kontakt: Charisma-Tec GmbH Christopher Regenhardt Rethelstraße 38 40237 Düsseldorf E-Mail: karriere.ct@charisma-tec.de Tel: 0211-170905-00 Web: www.charisma-tec.de Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.