Arbeitgeber: Cobalt Deutschland

Unser Mandant zählt zu den größten Wohnungsbauunternehmen in Hessen
und ist seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt etabliert. Mit
über 850 Mitarbeitern und einem Immobilienportfolio von rund 60.000
Einheiten leistet das Unternehmen einen Gesellschaftsbeitrag durch die
Errichtung bezahlbaren Wohnraums und Quartieren. Als Vorreiter im
Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz ist die Weiterentwicklung der
Nachhaltigkeitsstrategie ein zentraler Bestandteil der
Unternehmensstrategie. Dafür suchen wir für den Mandanten einen
erfahrenen Leiter Bestandsmodernisierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Das
Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und
Umsetzung von Modernisierungsprojekten im Wohnungsbestand Strategische
Weiterentwicklung von Modernisierungsstandards unter Berücksichtigung
technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung eines
Modernisierungsteams mit rund zehn Mitarbeitern Steuerung externer
Dienstleister und Planungsbüros einschließlich Ausschreibung,
Vergabe und Qualitätssicherung Sicherstellung von Kosten-, Termin-
und Qualitätszielen in der Projektumsetzung einschließlich
regelmäßiger Berichterstattung Enge Zusammenarbeit mit
Bestandsmanagement, Technik und anderen Schnittstellen zur
abgestimmten Projektplanung Identifikation von Optimierungspotenzialen
in Prozessen und Strukturen der Modernisierung Das Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur,
Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in der Steuerung von Modernisierungs- oder
Sanierungsprojekten im Wohnungsbau Nachgewiesene Führungserfahrung in
der Leitung eines technischen oder projektbezogenen Teams Sicherer
Umgang mit einschlägiger Bausoftware sowie den gängigen
MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse der relevanten technischen
Vorschriften und immobilienwirtschaftlichen Rahmenbedingungen
Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Projektsteuerung und zur
Priorisierung komplexer Aufgabenstellungen Kommunikationsstärke und
Entscheidungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und
externen Ansprechpartnern Das Angebot Verantwortung für ein
eingespieltes Modernisierungsteam mit rund zehn Mitarbeitern
Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz 37 Arbeitsstunden pro
Woche 31 Urlaubstage, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage,
Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, Pflegezusatzversicherung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches
Gesundheitsmanagement Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über
den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom
Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau
Claudia Schmalz unter +4930577005142 an, um vorab weitere Einzelheiten
zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! *
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf
die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und
divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche
Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.