Leiter Personal (m/w/d) für mittelständisches Familienunternehmen

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

88255 Baindt, Württemberg - Deutschland

Leiter/in - Personal Arbeit Vollzeit ab 04.12.2025

Beschreibung

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches international
aufgestelltes, Handels- und Dienstleistungsunternehmen und in seiner
Nische finanziell stabil aufgestellt. Das solvente Unternehmen wächst
gesund und möchte dem Wachstum nun noch stärker mit seiner
Personalarbeit gerecht werden. In Ihrer Aufgabe als Leiter Personal
(m/w/d) bekleiden Sie eine Schlüsselposition mit generalistischer
Ausrichtung. Sie beraten Mitarbeitende ebenso wie Führungskräfte,
treiben die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen voran und
bauen ein nachhaltiges Recruiting sowie Performance Management auf.
Bei der Suche richten wir uns an Kandidat:innen mit profunder
Erfahrung in der Rolle einer Personalleitung (m/w/d) in einem
mittelständischen Unternehmen, die Lust haben, in einem
wirtschaftlich stabilen Umfeld Ihren HR-seitigen Fußabdruck zu
hinterlassen. Aufgaben Verantwortung für alle Personalthemen des
Unternehmens unter Anwendung der gesetzlichen Vorgaben Ausbau und
Leitung eines Teams von 5 Mitarbeitenden im HR Bereich Beratung,
Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften Personalplanung
und -budgetierung zusammen mit der Geschäftsführung Leiten von
HR-Projekten z.B. im Bereich Performance Management,
Personalentwicklung, Digitalisierung HR-seitige Vernetzung mit den
ausländischen Niederlassungen Profil Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als
Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
/ Arbeitsrecht Erfahrung in einem mittelständischen Umfeld von
Industrie, Logistik, oder Handel Erfahrung in der HR-seitigen
Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen / Change
Management, verbunden mit dem Thema Personalentwicklung
Führungserfahrung, idealerweise in mittelständischen Strukturen
Souveränes, durchsetzungsstarkes aber herzliches Auftreten und eine
offene, dynamische Art Vorteile Großer Gestaltungsspielraum in einem
wirtschaftlich stabilen Umfeld Kurze Entscheidungswege, flache
Hierarchie und die Möglichkeit, den eigenen Fußabdruck zu
hinterlassen Attraktive Vergütung plus Bonifikation und Pkw zur
privaten Nutzung Eine sorgfältige Einarbeitung durch die
Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und individuelle Home-Office-Lösung
möglich Referenz-Nr. SHE/128540

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.