Leiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Über Uns Unser Mandant ist ein etablierter Dienstleister im
technischen Gebäudemanagement. Für einen Standort in Berlin suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technisches
Gebäudemanagement (m/w/d), der Verantwortung für einen
zuverlässigen und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb übernimmt. Ihre
Aufgaben Unterstützung bei der Leitung des technischen
Standortbetriebs sowie fachliche Teamsteuerung und -koordination
Gewährleistung eines sicheren und störungsfreien Betriebs der
gebäudetechnischen Infrastruktur Betreuung technischer Gewerke (insb.
HKLS und Elektrotechnik) Organisation, Koordination und Überwachung
von Wartungen, Reparaturen und Optimierungsmaßnahmen Mitwirkung bei
Budgetplanung, Kostensteuerung und wirtschaftlicher Optimierung
Digitale Pflege und Nachverfolgung technischer Vorgänge via
Facility-Management-Systeme Steuerung von Fremdfirmen sowie Abstimmung
mit externen Servicepartnern Enge Zusammenarbeit mit
Standortverantwortlichen und Fachbereichen Unterstützung bei
technischen Notfällen und Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihre
Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium in
der Gebäude- oder Versorgungstechnik, beispielsweise in den Bereichen
HKLS oder Elektrotechnik, idealerweise mit einer Weiterbildung zum
Meister oder Techniker (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren Qualifikation
Erste Erfahrung in koordinierender oder führender Funktion (z. B.
Team-, Standort- oder Projektleitung) Fundierte Kenntnisse im
technischen Gebäudebetrieb und Umgang mit verschiedenen Gewerken
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Budget- und
Kostenmanagement Dienstleistungs- und vertriebsorientiertes Auftreten
sowie Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit MS Office sowie
Erfahrung mit digitalen Wartungs-, Dokumentations- oder CAFM-Lösungen
Flexibilität für Rufbereitschaftseinsätze Führerschein der Klasse
B Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket von ca. 70.000 Euro bis
90.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation 30
Tage Urlaub Kollegiales Arbeitsumfeld mit strukturierter Einarbeitung
Verantwortungsvolle Position mit eigenem Entscheidungs- und
Gestaltungsspielraum Individuelle fachliche und persönliche
Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Entwicklungsperspektiven
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Dienstrad-Angebot
Vergünstigte Fitnessangebote Regelmäßige Team- und
Mitarbeiterveranstaltungen Vermittlung in eine unbefristete
Festanstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Tarek
Eisenbrückner Senior Consultant www.kummer-consulting.de