Leiter Versand/Logistik

Arbeitgeber: Grass Produktionsgesellschaft mbH GmbH

Du bist der Mensch, der weiß, was wo liegt, warum es dort liegt und wann es raus muss. Während andere noch suchen, hast du schon gebucht, kommissioniert und den Überblick behalten

## Was du abliefern musst

- Wareneingang prüfen, buchen und einlagern – Überraschungspakete gibt es woanders
- Material bereitstellen, kommissionieren und intern bewegen, ohne dass am Ende alle suchen müssen
- Be- und Entladen von LKWs – sauber, sicher und ohne Paletten-Tetris mit Nervenzusammenbruch
- Bestände kontrollieren, Lagerplätze pflegen und Unordnung frühzeitig bereinigen
- Mit Produktion, Versand und Einkauf abstimmen, damit aus Logistik kein Ratespiel wird
- Stapler fahren, Ladung sichern und Verantwortung übernehmen

## Was du mitbringen solltest

- Du bist jünger, mittendrin oder alter Hase? Egal. Hauptsache, du bist Lagerist/in oder technisch richtig fit
- Erfahrung im Lager, Versand oder in der Logistik ist stark. Lernbereitschaft mit brauchbarer Arbeitsmoral zählt aber auch
- Staplerschein ist ein Plus. Wenn du noch keinen hast, reden wir darüber – Zauberei ist es nicht
- Du kannst zählen, lesen und buchen. Klingt einfach, macht im Alltag aber den Unterschied
- Du arbeitest ordentlich, zuverlässig und findest Dinge wieder, bevor drei Leute nervös werden
- Du bist körperlich fit genug für Lagerarbeit und mental fit genug für klare Absprache
- Du checkst nicht alle fünf Minuten Social Media. Der Warenausgang wartet nicht auf deinen Feed

## Was wir dafür liefern

- Familienunternehmen – Über 100 Jahre geführt. Ohne Konzern-Theater, ohne 17 Freigaben für einen Schraubendreher
- Arbeitskleidung – Stellen wir. Du musst also nicht dein Privatleben in der Werkstatt ruinieren
- Pate / Patin – Echte Einarbeitung durch echte Menschen. Kein PDF-Friedhof
- Job-Bike-Leasing – Nach der Probezeit. Klar geregelt
- Weiterentwicklung – Wer besser werden will, bekommt Rückenwind. Wer stehen bleiben will, wird es schwer haben
- 30 Tage Urlaub – Weil Menschen erholt besser arbeiten. Überraschend, aber wahr
- Getränke – Gibt es bei uns auch. Durst ist kein Zeichen von Einsatz, sondern schlechte Planung
- High-Tech Maschinen – Moderner Park, ständige Investitionen und weniger Ausreden pro Quadratmeter
- Flexibles Stundenkonto – Planbare Tage, verlässliche Absprachen und ein bisschen erwachsenes Vertrauen
- Kollegiales Verhältnis – Direkt, fair und ohne künstliches Chefetagen-Gehabe. Wir sind hier nicht im Theater