Leitung Bauamt (m,w,d)

Arbeitgeber: Stadt Friedland

Die Stadt Friedland in Mecklenburg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Stelle der

Leitung des Bauamtes (m/w/d)

in Vollzeit.

Für den Bereich der Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung gemäß § 31
TVöD zunächst befristet für 2 Jahre als Führung auf Probe. Bei entsprechender
Bewährung ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beabsichtigt.

Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben

umfassen im Wesentlichen:


- Leitung des Bauamtes mit eigener Sachbearbeitung im Bereich Bauleitplanung.
Sie haben die Möglichkeit effiziente Strukturen innerhalb Ihres Teams zu
erarbeiten und sind verantwortlich für die Steuerung interner
Verwaltungsabläufe und Prozesse.
- Fachliche Leitung der Sachgebiete bzw. Aufgabengebiete: Sie treffen
Grundsatzentscheidungen und sind zuständig für die Erstellung von
Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Richtlinien, Stellungnahmen, einschließlich
deren Verteidigung und Berichterstattung vor politischen Gremien, für die dem
Bauamt zugeordneten Aufgabengebiete wie:


- Hochbau - Tiefbau - Liegenschaften
- Gebäudemanagement - Technikmanagement
- Städtebauliches Sondervermögen
- Absicherung Sitzungsdienst
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und die Gewährleistung des
Haushaltsvollzugs für den Bereich des Bauamtes
- Bürgerberatung und Bürgerinformation aus dem Arbeitsgebiet
- Erarbeitung und Bearbeitung von Satzungen im Verantwortungsbereich
- Federführung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren im
Arbeitsgebiet

Eine Änderung in der Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.

Das bringen Sie mit:


- Die/Der Bewerber:in soll mindestens über einen Abschluss im
Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.
- einschlägige berufliche Erfahrungen
- Führungserfahrung
- hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen,
Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten Tätigkeiten zu verrichten
- einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und der Führerschein
Klasse B
- von Vorteil ist Berufserfahrung mit fundiertem Fachwissen sowohl im
Baurecht als auch Verwaltungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 des
Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) werden
vorausgesetzt, um eine sichere Kommunikation sowie die ordnungsgemäße
Bearbeitung der Verwaltungsvorgänge zu gewährleisten.

Unser Angebot für Sie:

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz
in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team.


- Bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Einstellung mit Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Vergütungsbestandteile (im Angestelltenverhältnis)
- Zusätzliche Altersversorgung
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mobile Arbeit gemäß Dienstvereinbarung
- Jobrad
- Hilfe bei der Wohnungssuche

Sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen
Frau Hagemann gern zur Verfügung (Tel. 039601-27723 oder
a.hagemann@friedland-mecklenburg.de)


Ihre Bewerbung nehmen wir gern bis zum 30.11.2026 unter
bewerbung@friedland-mecklenburg.de oder postalisch/ persönlich unter

Stadt Friedland
Der Bürgermeister
Riemannstraße 42
17098 Friedland


Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Es wird darauf hingewiesen, dass anfallende Bewerbungs- und Reisekosten nicht
erstattet werden. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die
BewerberINNEN gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche
Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6
Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Durchführung
vorvertraglicher Maßnahmen, in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre
Bewerbungsunterlagen 3 Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der
datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Die Unterlagen können bis zu
diesem Zeitpunkt persönlich abgeholt oder gegen einen beigefügten freigemachten
Rückumschlag zurückgesandt werden.