Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die Geobasisdaten in Hessen und fördern die Geodateninfrastruktur. Auf der Ortsebene werden die Aufgaben durch sieben Ämter für Bodenmanagement wahrgenommen.

Beim **Amt für Bodenmanagement (AfB) Korbach **ist zum **1. April 2026** unbefristet die Funktion Leitung der Abteilung Geobasis Vermessung  zu besetzen.

### Ihre Aufgaben

- **Verantwortung übernehmen: **Zu den Aufgaben der Abteilung mit fast 60 Kolleginnen und Kollegen in vier Fachbereichen bzw. fünf Teams gehören vorrangig die Erhebung und Qualifizierung von Daten des Liegenschaftskatasters durch eigene oder beigebrachte Vermessungen sowie der Landesvermessung jeweils im Innen- und Außendienst. Sie führen außerdem in einer Doppelfunktion den Fachbereich 34 Datenerhebung und -qualifizierung (ATKIS) mit derzeit fünf Personen mit.
- **Kooperation leben:** Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Abteilung, arbeiten mit der zweiten Fachabteilung Bodenmanagement, Immobilienwertermittlung eng zusammen und unterstützen die Amtsleitung bei der Führung des AfB Korbach.
- **Führen nach Zielen: **Sie legen auf der Grundlage der Gesamtziele und Steuerungsvorgaben des Hessischen Landesamtes für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG) beziehungsweise der Amtsleitung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und unter Beteiligung der Teams die Arbeitsziele Ihrer Abteilung fest.
- **Zukunft mit aktivem Changemanagement gestalten:** Die Verwaltung passt sich ständig den sich entwickelnden Anforderungen an. Sie unterstützen den Wandel und treten aktiv für die strategische Ausrichtung der Hessischen Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation ein.
- **Ganzheitlich denken: **Sie führen die Abteilung so, dass diese nach innen und außen als Teil einer ganzheitlichen Dienstleistungsbehörde wahrgenommen wird; Sie tragen Prozessverantwortung für die Einführung, Anwendung und Verbesserung verwaltungseinheitlicher produktbezogener Prozesse im Amt.

### Ihr Profil

- **Ausbildung:** Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die erfolgreich abge-schlossene Laufbahnprüfung für den höheren technischen Dienst in der Ausbil-dungsrichtung Geodäsie und Geoinformation (vormals Vermessungs- und Liegenschaftswesen).
- **Erfahrungen und Fachkenntnisse: **Wir erwarten umfassende Kenntnisse im Liegenschaftskataster, nachgewiesen durch eine langjährige praktische Tätigkeit – gern auch in anderen Bundesländern; vertiefte Kenntnisse in der Landesvermessung sowie der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Kenntnisse in den Bereichen Bodenmanagement, Grundstücksbewertung und Geodatenmanagement sowie der Organisationsstruktur der Abteilung und eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz. Soweit erforderlich sollten Sie bereit sein, Ihre Kompetenzen im Wege der Rotation zu erweitern (Rotationsrichtlinien der Hessischen Landesverwaltung).
- **Weitere Erfordernisse: **Eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz wird erwartet. Wünschenswert sind Kenntnisse der Leitprinzipien des Gender-Mainstreamings und eine gleichstellungsorientierte Arbeitsweise.
- **Persönliche Eigenschaften:** Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, ausgeprägte Fähigkeit zur Integration sowie über die Bereitschaft, sich in Arbeitsgruppen, weiteren Funktionen und Ehrenämtern innerhalb der HVBG zu engagieren. In der Zukunft sollten Sie offen für die Übernahme von anderen Leitungsfunktionen der Verwaltung sein.

### Ihre Vorteile in der HVBG

- **Besoldung**: Der Dienstposten ist mit A 15 HBesG bewertet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Ernennung zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren nach § 4 Hessisches Beamtengesetz (HBG). Eine Besetzung im entsprechenden Angestelltenverhältnis ist grundsätzlich möglich.
- **Flexibles Arbeiten:** Wir bieten Ihnen moderne und flexible Arbeitszeitmodelle.
- **Familienfreundlichkeit: **Das Amt Korbach ist wiederholt mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden.
- **Nachhaltige Mobilität:** Sie verfügen mit dem hessenweit gültigen [Landesticket](https://innen.hessen.de/buerger-staat/personalwesen/landesticket-fuer-hessen-unterwegs)
- auch privat - über freie Fahrt im ÖPNV.
- **Attraktiver Arbeitsplatz**: Sie erwartet eine angenehme Arbeitsatmosphäre bei anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in kooperativer Teamarbeit.
- **Einarbeitung:** Eine gründliche Einarbeitung, insbesondere von Personen aus anderen Bundesländern, und Unterstützung durch erfahrene Fachbereichsleitungen ist gewährleistet.
- **Fort- und Weiterbildungen**: Wir ermöglichen Ihnen vielfältige Weiterbildungen sowie individuelle Schulungen für Ihre berufliche Entwicklung.

### Kontakt & Wissenswertes

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, aktuelle dienstliche Beurteilung [Regelbeurteilung nicht älter als 3 Jahre, Anlassbeurteilung nicht älter als 12 Monate] oder Zeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise) über https://stellensuche.hessen.de zum Referenz-Code 51083455\_0002 bis spätestens **27. Februar 2026.**

**Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?** Unser Personaldezernat hilft Ihnen unter Telefon: 0611 535 – 0 weiter.

Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Religion. Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen großgeschrieben. Wenn Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie im Dienstalltag eingesetzt werden können.