Leitung der Fachbereiche Hauptamt und Personal (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Führung und Leitung der Fachbereiche Hauptamt und Personal

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten

• Beratung der gemeindlichen Gremien sowie des Bürgermeisters

• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbearbeitung der Sitzungen des Gemeinderates und der Ausschüsse entsprechend der Geschäftsordnung sowie Umsetzung der Beschlüsse

• Weiterentwicklung einer modernen Verwaltung, Digitalisierung

• Für Projekte wie die digitale Aktenführung, Datenschutz und Öffentlichkeitsarbeit übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen die Projektleitung

• Von der Verwaltungsseite sind Sie Ansprechpartner/in für die Belange unserer Feuerwehren, der Kinderbetreuungskräfte und für Schule und Soziales

• Sie sind verantwortlich für die Durchsetzung des Orts- und Wasserrechts

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Verwaltungsfachwirt:in (AL II bzw. BL II)

• Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Kommunal- und Tarifrecht

• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung

• Selbstständiges, eigenverantwortliches, kosten- und bürgerorientiertes Arbeiten

• Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und Lust auf Teamarbeit

• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, insbesondere bei den am Abend statt­findenden Sitzungen und gemeindlichen Gremien

• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Kenntnisse im Umgang mit der Verwaltungssoftware der AKDB sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in einer Kommunalverwaltung mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten

• Arbeiten in einem engagierten Team

• Modern eingerichteter Arbeitsplatz

• Tarifvertrag. Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit entsprechend dem TVöD

• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")

• eine jährliche Leistungsprämie

• Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche finanzierte Altersvorsorge

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• Weiterbildung, Breites Angebot an Fortbildungen und Schulungen

• Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung