Leitung der Gemeindekasse (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Auetal

Die Gemeinde Auetal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

# Leitung der Gemeindekasse (m/w/d)

## Ihre Aufgaben:

- Leitung und Organisation der Gemeindekasse mit folgenden Aufgabenbereichen:
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Anlagenbuchhaltung
- Finanzbuchhaltung
- Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
- Liquiditätsplanung nd Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit der Gemeinde
- Überwachung der Zahlungseingänge sowie Durchführung des Mahn-/Vollstreckungswesens und der Bearbeitung von Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
- Durchführung und Überwachung des Tagesabschlusses sowie Mitwirkung bei der Erstellung des kassenmäßigen Jahresabschlusses

## Wir erwarten:

- Eine berufsbildtypische kaufmännische Ausbildung, Beschäftigtenlehrgang I, eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), möglichst mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Kassenwesen, Controlling oder vergleichbar
- Selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Ein systematisches und analytisches Denkvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind, wie auch Berufserfahrung im Kassenwesen einer Kommunalverwaltung von Vorteil. Daneben sind Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma newsystem wünschenswert.

## Wir bieten:

- Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
- Eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mind. 48.570 € bei Erfahrungsstufe 1 und max. 68.276 € bei Erfahrungsstufe 6.
- Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice nach der Einarbeitung
- Eine Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- Firmenfitness (Epassi/Hansefit)

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen. Die Bewerbung von schwerbehinderten Bewerber/innen ist ausdrücklich erwünscht.

Für Informationen zur Tätigkeit und zu Verfahrensfragen steht Ihnen Frau Schwarzlaff unter Tel.: 05752/181-14 zur Verfügung.

## Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 01.11.2026 vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal unter