Leitung der Kindertagesstätte Otter

Die Samtgemeinde Tostedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte Otter eine
Kita-Leitung (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Std./Woche). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 15 TVöD.
Sie möchten eine Kindertagesstätte pädagogisch und organisatorisch gestalten? Sie übernehmen gerne Verantwortung für Mitarbeitende, Kinder und Familien und möchten gemeinsam mit Ihrem Team eine Einrichtung weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leitung der Kindertagesstätte Otter.

Die Kindertagesstätte Otter ist eine Einrichtung mit einer Krippengruppe, zwei altersübergreifenden Elementargruppen sowie einer Integrationsgruppe. Insgesamt werden in der Kita bis zu 83 Kinder in der Zeit von 07:30 – 15:30 Uhr betreut.
Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung, Abstimmung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption

• Organisation des laufenden Betriebs einschließlich Dienst- und Personaleinsatzplanung

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht

• Mitwirkung bei der Personalauswahl für neue Stellenbesetzungen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Familien

• Wahrnehmung administrativer Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit dem Träger

• Repräsentation der Einrichtung und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

• Unterstützung des pädagogischen Alltags und Mitwirkung im Gruppendienst bei personellen Engpässen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium entsprechend den Vorgaben des § 9 Abs. 2 NKiTaG, z.B. Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d)

• Idealerweise Erfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein wertschätzender Führungsstil sowie Freude daran, Menschen zu begleiten, Teams zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen

• Empathischer und respektvoller Umgang mit Kindern und Familien

• Organisationsgeschick sowie ein souveräner Umgang mit den vielfältigen Anforderungen des Kita-Alltags

• Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und die Bereitschaft, dieses gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit die mit einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung ausgestattet ist

• Freiraum für eigene Ideen

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD

• Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung

• 31 Tage Urlaub ab 2027 sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)

• Zwei Regenerationstage und auf Wunsch bis zu zwei Umwandlungstage und bis zu drei Tauschtage

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)

• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen Gleichgestellte (§ 2 Abs. 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Samtgemeinde Tostedt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2026 ganz unkompliziert online. Klicken Sie dazu einfach auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Weitere Informationen über die Kindertagesstätten der Samtgemeinde Tostedt erhalten Sie auf unserer Internetseite sowie unter kita.bewerbung-tostedt.de. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung (Frau Irmer-Mirnic, Tel. 04182/298-135) gerne zur Verfügung.
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium nach § 9 Abs. 2 NKiTaG (z.B. Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in u.a.)