Leitung des Amtes für Soziales

Arbeitgeber: Bezirksamt Charlottenburg- Wilmersdorf von Berlin

# Leitung des Amtes für Soziales
Willkommen **in der City West – im Herzen Berlins!**

Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abt. Bürgerdienste und Soziales (Arbeitsort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin) sucht Personal für das Aufgabengebiet

**Leitung des Amtes für Soziales**

**Kennziffer: cw26-170Bü**

**Bewerbungsfrist: 06.11.2026**

Diese Führungsaufgabe wird gemäß § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) bzw. § 31 TV-L zunächst befristet für zwei Jahre und nach erfolgreicher Erprobung auf Dauer übertragen.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 26.11. und 27.11.2026 stattfinden.

## Ihre Aufgaben
Amtsleitung in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Dienstes für das Amt für Soziales mit den Fachbereichen Materielle Hilfen, Ausbildungsförderung, Rechts-, Kosteneinziehungs-, Unterhalts- und Nachlassstelle, Soziale Dienste, Betreuungsbehörde und Teilhabefachdienst. Leitung des Amtes Soziales und Kostenstellenleitung
- Leitung des Amtes Soziales und Kostenstellenleitung. Führungsaufgaben gem. §§ 1-7 VGG: Personalmanagement, insbesondere Personalplanung und -entwicklung für den Sozial- und Verwaltungsbereich
- Erstellen von Anforderungsprofilen und dienstlichen Beurteilungen
- Bürgerorientierung und Durchführung von Kundenbefragungen
- Bearbeitung von Dienstaufsichts- und Sachbeschwerden, Petitionen und Haftungsfällen
- Berücksichtigung der Kosten- und Leistungsrechnung, auch im Rahmen des Wettbewerbs
- Entscheidungen mit Ergebnisverantwortung bei der Erfüllung der Aufgaben und für Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse
- Vereinbaren von Leistungszielen im Rahmen von Ziel-, Service- oder Projektvereinbarungen
- Weiterentwicklung vorhandener Beratungs- und Betreuungsangebote im kommunalen, sozialen Bereich

Die weiteren Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A16 (7.088,28-8.927,34 EUR), AT 1 TV-L (8.340,10 EUR)
Vollzeit bzw. Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung
Besetzbar ab: sofort
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

**Arbeitszeit**: 40 bzw. 39,4 Wochenstunden bzw. Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich

## Ihr Profil
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.

**Beamtinnen/Beamte:**
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt

☒ des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

oder

☒ der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst

**(Tarif)beschäftigte:**
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften
- jeweils mit einschlägiger sowie mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einer Leitungsfunktion einer größeren Organisationseinheit mit Personalführungsverantwortung und Erfahrung im Umgang mit Klienten in individuell schwierigen Lebenssituationen

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Gemeinsam mehr erreichen:

Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Freiräume für Ihre Lebensplanung: Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Gute Verkehrsanbindung
Zentral gelegen und optimal erreichbar:

Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

für Diversity
Wir leben Vielfalt:

Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.

Karriereförderung
Für beste Karrierechancen:

Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.

## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
**Ansprechperson**: Frau Junge / Telefon: 030 / 9029-12808

Vertretung: Herr Negele / Telefon: 030 / 9029-13816
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf (kein Foto

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".