Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung (JFE) (m/w/d)

Anforderungen

• Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder

• Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder

• Studienabschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u. a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b) oder

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) mit mindestens 2,5 Jahren Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b)

• Zertifizierte Führungskräftefortbildung o. ä. Qualifizierung, bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Mind. 1 Jahr Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Nachweise sind der Bewerbung beizufügen)

• umfassende Kenntnisse der sozialräumlich orientierten Arbeit sowie Bildungsarbeit und Beteiligungsverfahren

• Kommunikationsfähigkeit

• Personalentwicklungskompetenz

Benefits

• Unbefristete Stelle

• Entgeltgruppe S 12 TV-L

• Vollzeit (39,4 Wochenstunden) — Teilzeit möglich, sofern ganztägige Besetzung

• Vielseitige Fortbildungen

• Interne Schulungen und Angebote zur Entwicklung individueller Kompetenzen

• Ein kollegiales Arbeitsklima

• Mentoring

• Wissensmanagement

• Teamspirit

• Arbeiten für das Gemeinwohl

• Firmenticket

• Altersvorsorge

• Gesundheitsmanagement

• bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit

• Teamstaffeln

• gesundheitsfördernde Kurse

Aufgaben

• Koordinierung der gesamten pädagogischen, technischen und sozialräumlichen Arbeit der Einrichtung

• Entwicklung und Durchführung von Projekten und Angeboten der Kinder- und Jugendarbeit

• Steuerung der Zusammenarbeit mit freien Trägern

• Aktive Mitarbeit in regionalen, bezirklichen und überbezirklichen Fach-Arbeitsgemeinschaften und Gremien

• Auswahl und Einsatz von Honorarkräften, Abschluss von Honorarverträgen