Das Unternehmen Über den Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis
Mecklenburg: Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg ist
einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst das Gebiet
der früheren Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs und
ist der flächenmäßig größte Kirchenkreis der Nordkirche. Die
Kirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin für
Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder für den
Kirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich als
Dienstleisterin für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte und
besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der
Fachbereich Finanzverwaltung des Kirchenkreises ist in Schwerin
angesiedelt. In der Kirchenkreisverwaltung ist die Stelle der Leitung
(m/w/d) für den Fachbereich Finanzverwaltung des Kirchenkreises zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollbeschäftigung, auf Wunsch auch in
Teilzeit, zu besetzen. Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis
Mecklenburg hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der
Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung
erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen
angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO
Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung an hoegen@hapeko.de Wir verbürgen uns für
absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur.
Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000
610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Aufgaben
Bewirtschaftung des Kirchenkreishaushaltes als
Haushaltsverantwortliche*r zusammen mit Ihrem Team Bewertung der
Finanzentwicklung, Erstellung der mittelfristigen Finanzplanung und
Erarbeitung von Steuerungsinstrumenten zum Zweck der solidarischen
Verteilung und des sparsamen und wirtschaftlichen Einsatzes der
Finanzmittel Vorbereitung von Gremienbeschlüssen, Mitarbeit in
Ausschüssen des Kirchenkreisrates und der Kirchenkreissynode sowie
Verantwortung für die Umsetzung der Beschlüsse Steuerung und
Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Teams
Übernahme von Projektaufgaben und Weiterentwicklung des Fachbereiches
in enger Abstimmung mit den anderen Fachbereichen und der
Verwaltungsleitung Profil Abgeschlossene Hochschul- oder
Fachhochschulausbildung im Finanz- und / oder Steuerwesen, in
Betriebswirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrungen im Bereich
gemeinnütziger und sozialer Einrichtungen, idealerweise in der
kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Führung
und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in
Veränderungsprozessen und bei der Umstellung auf das digitale Büro
Umfangreiche Kenntnisse in der kaufmännischen Haushaltsführung
Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten verbunden mit
einer hohen sozialen Kompetenz Freude an Teamarbeit und an der
Entwicklung kreativer Lösungen in sich verändernden Bedingungen
sowie Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungsgeschick Vorteile
Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich
auf Sie freut! Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte
Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem
Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB) und Betriebliche
Altersvorsorge 30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen
Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der
Gleitzeitregelung Moderne und ergonomische Büroausstattung in einer
klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement,
Angebot regelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen
Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte
und Unterstützung von fachlichen Fortbildungen Jährlicher
Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste
Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung eines
Poolfahrzeugs (Elektro) Referenz-Nr. JEH/125176