Leitung Personal (m/w/d)

VR Bank Lahn-Dill eG

35683 Dillenburg - Deutschland

Leiter/in - Personal Arbeit Vollzeit ab 26.09.2025

Beschreibung

Ihre Aufgaben Das sind WIR - "Was einer alleine nicht schafft - das
schaffen viele". Service : Wir setzen den Menschen in den Mittelpunkt,
pflegen langfristige Kundenbeziehungen und bieten maßgeschneiderte
Lösungen durch freundliche, respektvolle Beratung vor Ort und
digital. Value: Wir handeln werteorientiert, fördern
Eigenverantwortung, Solidarität und Mitbestimmung und stärken die
emotionale Bindung unserer Mitglieder durch transparente
Entscheidungen und attraktive Vorteile. Work: Wir bieten eine
familiäre Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitsmodelle und
hervorragende Karrierechancen, wodurch wir ein begehrter Arbeitgeber
in der Region sind. Success: Wir sind wirtschaftlich erfolgreich und
Marktführer, mit solider Kapitalbasis und innovativen Ansätzen, die
uns als starke Bank der Region positionieren. Innovation : Wir nutzen
digitale Technologien gezielt zur Verbesserung des Kundenerlebnisses,
ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren. Was bieten wir dir?
Benefits, die uns als Arbeitgeber auszeichnen . Ihre Aufgaben:
Responsibility : Sie übernehmen die Verantwortung für die
vorausschauende Planung und die strukturierte Umsetzung moderner
Personalarbeit. Management : Sie sind Impulsgeber und
Umsetzungsverantwortlicher für Personalstrategie, operatives
HR-Management und Organisationsentwicklung. Leadership and Development
: Sie führen das qualifizierte und engagierte HR-Team und bauen
dessen Rolle als Kompetenzträger im Transformationsprozess und
Ermöglicher von Geschäftsmodellen aus. Process Optimization: Sie
übernehmen die aktive Change-Begleitung im Transformationsprozess,
Steuerung und Verstetigung des begonnenen Kultur- und
Führungsentwicklungsprozesses. Consulting : Sie sind Vertrauensperson
und Sparringspartner für Vorstand, Führungskräfte und für die
Arbeitnehmervertretung. Reporting: Sie sind die direkte Berichtslinie
an den Personalvorstand und aktive Rolle in den Managementgremien. Ihr
Profil: Hard Skills: Base: Sie verfügen über eine fundierte
fachliche Qualifikation im HR-Management – z. B. durch ein
wirtschaftspsychologisches Studium. Must have : Sie bringen
mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie erste
Führungserfahrung – idealerweise im (Finanz-)Dienstleistungsumfeld.
Soft Skills: Attitu de: Sie besitzen ausgeprägte analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit starker Kommunikations- und
Verhandlungskompetenz. Engagement: Sie weisen eine authentische
Werteorientierung sowie überzeugendes und professionelles Auftreten
gegenüber internen und externen Stakeholdern auf. Changemanagement:
Sie bringen Gestaltungswille, Offenheit für neue Wege sowie
Integrationsfähigkeit in das bestehende Umfeld mit. Digital Mindset:
Sie haben eine digitale Affinität und Wille zur Weiterentwicklung
moderner HR-Technologien und Arbeitsformen. Leadership: Sie sind eine
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu
entwickeln und durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
Representation: Sie zeichnet die Freude an und die Befähigung zur
regionalen Vernetzung und Repräsentation der Bank aus. Werden Sie
Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft unserer
Bank aktiv mit! Für weitere Informationen klicken Sie auf den
nachfolgenden Link. Nutzen Sie diesen auch, um mit Ihrer Bewerbung
fortzufahren: Leitung Personal (m/w/d) für die VR Bank Lahn-Dill eG |
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.