Beschreibung

**Zukunft und Staat vor Ort gestalten als Leitung Strategie + Innovation**!

Zwischen Digitalisierung, Krisen und Demografie sind Gesellschaft und Verwaltung im Umbruch – auch im Rheingau-Taunus-Kreis. Im Stabsbereich des Landrats steuern und begleiten Sie gemeinsam mit dem Team und den Mitarbeitenden der Fachdienste die Veränderungen und entwickeln die **#WirFürEuch-Strategie** weiter. Von Schule über Mobilität, Tourismus und Wirtschaftsförderung bis Soziales: Hier gestalten Sie, was unsere Region stark und zukunftsfähig macht.

Für die Stabsstelle **Strategie + Innovation** suchen wir ab sofort eine

**Leitung Stabstelle Strategie + Innovation**

**(m/w/d)**

in Vollzeit.

**Ihre Aufgaben:**

Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit, die Veränderung aktiv, empathisch und mit Zukunftslust gestaltet: Sie leiten das Experten-Team aus insgesamt 3 weiteren Kolleginnen und Kollegen (KI + Innovation, Prozessmanagement, Projektkoordination), steuern das strategische Transformationsmanagement der Kreisverwaltung aus zentraler, übergeordneter Perspektive und bringen Schlüsselprojekte zum Erfolg.

Rund um Transformation- und Projektmanagement beraten und coachen Sie Führungskräfte, treiben den laufenden Strategieprozess voran und verbinden Change Management mit praxisnahen Lösungen für eine zukunftsfähige Verwaltung.

Dabei bringen Sie Ihr Know-how pragmatisch ein, um Führung und Organisation die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben.

**Wir bieten:**

- Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
- Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
- Zusätzliche Leistungen im TVöD, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Das JobTicket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

**Wir erwarten:**

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Projektmanagement, Public Management, Business Administration oder vergleichbar**** mit
- mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung (Projektleitung, verantwortliche Position u. Ä.) rund um Transformationsaufgaben oder Organisationsentwicklung in einer Organisation mit mindestens 300 Mitarbeitenden

**oder**

- Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit
- mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einer Funktion, welche der ausgeschriebenen Stelle gleichzusetzen ist

**und jeweils**

- Einschlägige Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement
- Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGlG in Ihrer Führungsrolle

**Wir wünschen uns:**

- Mehrjährige Führungserfahrung
- Einschlägige Weiterbildungen oder Zertifizierungen in den Bereichen Change Management oder Organisationsentwicklung
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, agilem Arbeiten und New Work
- Nachgewiesene Erfahrungen in Transformationsprozessen in einer Verwaltung
- Lust am Gestalten und dem iterativen Finden von Lösungen
- Absolut eigenständige, pragmatische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung
- Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- PKW-Führerschein und PKW



Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

**Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2025 online über interamt.de, durch Anklicken des Buttons „Online bewerben“ (Registrierung erforderlich - INTERAMT Angebots-ID 1352477).**

Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet neben einem personalisierten Bewerbungsverfahren auch das anonyme Bewerbungsverfahren an. Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 39/40 statt.

Telefonische Auskünfte erteilt die Stabsbereichsleitung, Frau Scherer-Lupp, unter Tel: 06124 510-177.

Auf dieses Angebot können Sie sich [Online bewerben](https://interamt.de/koop/app/crypt.sRvGg7njMOx8wm0UquZbF4NM4hdwQtUnjF8lR2zVTxej4cby4353MPMR-1iTAgrfp_zyBMzX7IsVTiYIFfxDCWWySQ0vifGBYm8UsizJCEfvANI0xpvfii-0Q41b2rKgK2aRviE09ueEsVqk4GB7Euq1H1feeWwBgqNICPivrs4TeQ-majANDJ3cAdSVJumeN64tNieSSOjiV7u85y2CKg/sRv06) , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.