Leitung Tagungshaus Priester- und Pastoralseminar

Das Bischöfliche Priesterseminar St. German, Pastoralseminar des Bistums Speyer ist für die Ausbildung der vier pastoralen Berufsgruppen (Priester, Diakon, Gemeindereferentin/ -referent und Pastoralreferentin/ -referent) im Bistum Speyer zuständig. Zudem dient es als Tagungs- und Gästehaus für Gruppen und Einzelpersonen. Das EMAS-zertifizierte Haus hat eine Kapazität von 42 Zimmern und bietet mit seinen modernen Tagungsräumen und der Verpflegungsmöglichkeit bis zur Vollverpflegung einen optimalen Rahmen für seine Gäste.

Das Priester- und Pastoralseminar St. German

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Geschäftsführung (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std.) - unbefristet

Als Geschäftsführung verantworten Sie eigenständig die kaufmännische und wirtschaftliche Leitung des Priester- und Pastoralseminars. Als Mitglied des Führungsteams arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Seminardirektorin und dem Regens zusammen, die für die inhaltliche Leitung des Hauses und insbesondere für die Ausbildungsbereiche verantwortlich sind.

Als engagierte Führungspersönlichkeit bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz, Ihren strategischen Blick und Ihre Gestaltungskraft in die Weiterentwicklung des Hauses ein. Dabei behalten Sie sowohl wirtschaftliche Erfordernisse als auch den besonderen Auftrag und die Werte des Priester- und Pastoralseminars im Blick.

Ihr Aufgabenbereich:

• Gesamtverantwortung für die kaufmännische Leitung und Organisation der Einrichtung

• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte zur wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung des Tagungsbetriebs

• Führung eines Teams von rund 17 Mitarbeitenden aus den Bereichen Verwaltung und Hauswirtschaft

• Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs des Seminars und des Tagungshauses

• Erstellung, Steuerung und Überwachung von Haushalts- und Budgetplänen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Betriebsführung

• Erstellung von Statistiken & Berichten zur Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.

• Vorbereitung der Buchhaltung und Abstimmung der Monats- und Jahresabschlüsse mit dem/der Steuerberater/in

• Planung, Begleitung und Überwachung der anstehenden Sanierungsmaßnahme sowie weiterer Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen; Koordination externer Dienstleistungsunternehmen

• Instandhaltung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und der Immobilie, sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Liegenschaft

• Vorbereitung und Durchführung von Verwaltungsratssitzungen

• Zusammenarbeit mit Abteilungen des Bischöflichen Ordinariats (z.B. Finanzkammer, Personalabteilung, Bauamt) und externen Dienstleistungsunternehmen

Qualifikationen und Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium – vorzugsweise im Bereich BWL/Controlling/Verwaltung/Immobilien oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung

• Erfahrungen in der Führung eines gastgewerblichen Betriebes oder eines Betriebs gewerblicher Art

• Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung

• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie unternehmerisches Denken

• Technisches Verständnis für ein energieeffizientes Haus

• Organisationsstärke, Dienstleistungsbereitschaft und Teamorientierung

• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Wir bieten:

• Eine Tätigkeit in einem dynamischen und breiten Aufgabenspektrum

• Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit mit den notwendigen Gestaltungsspielräumen

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld

• Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung nach dem kirchlichen Arbeitsrecht (EG 14 in Anlehnung an TVöD-VKA)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis einschließlich 09.08.2026.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: leitung@sankt-german-speyer.de

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dirk Wittmann (Tel: 06232/603021).

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.