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OPROMA
comp 71063 Sindelfingen - Deutschland
IT-Systemadministrator/in Arbeit ab 01.10.2026
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Beschreibung

## Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:



- Installation und Konfiguration von Rocky Linux

- Automatisierung von Installationen mit Kickstart, Ansible und weiteren Tools

- Bereitstellung und Admini...
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Arbeitgeber: GNS Systems

## Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:



- Installation und Konfiguration von Rocky Linux

- Automatisierung von Installationen mit Kickstart, Ansible und weiteren Tools

- Bereitstellung und Administration von Applikationen

- Durchführung von Systemupdates und Patching

- User-und Gruppenverwaltung mit Anbindung an Microsoft Active Directory

- Betrieb, Update und Backup von Datenbanken

- Betrieb und Weiterentwicklung von Monitoring-Lösungen mit Icinga2, Grafana und Prometheus

- Unterstützung im 1st- und 2nd-Level Support



## Deine Soft-Skills:



- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

- Neugier und Motivation, sich mit neuen Themen zu befassen

- Die Fähigkeit, komplexe Probleme eigenständig lösen zu können



## Unsere Anforderungen:



- Idealerweise ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine entsprechende Ausbildung

- Du bringst eine hohe Affinität zu Linux-Technologien mit und hast idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt

- Fundierte Praxis in Linux (Rocky/RHEL)

- Sicherer Umgang mit Bash und Python

- Vertrautheit mit LDAP und Monitoring-Tools (Icinga, Grafana, Prometheus)

- Kenntnisse in MySQL und OracleDB

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



## Deine Benefits:



- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte für namhafte Unternehmen

- Betriebliche Altersvorsorge

- Vermögenswirksame Leistungen

- Gemeinsame Betriebsreise "Klassenfahrt"

- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice und mobiles Arbeiten

- 30 Tage Urlaub

- JobRad-Leasing

- Unbefristeter Arbeitsvertrag

- Eine hybride Einarbeitung sowie Betreuung beim Onboarding Prozess

- Eine offene Unternehmenskultur mit der Kommunikation per "Du" und ohne Dresscode

- Abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
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Ref-Nr.: 13526059
Aktualisiert: 04.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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