LÖTER (m/w/d)

LÖTER (m/w/d)
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als LÖTER (m/w/d) Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB Tarifvertrag

• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit

• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen

• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln

• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Löten von Bauteilen

• Löten von Platinen und Gehäusen

• Sichtkontrolle

Das bringen Sie mit:

• Erste Berufserfahrung als Löter (m/w/d) ist notwendig

• Bereitschaft in der Dauerspätschicht tätig zu werden

• Fingerfertigkeit

• Genauigkeit

• selbstständige Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 40 58964527-13.Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:Hamburg-Harburg, Kleiner Schippsee 5, 21073 Hamburg, +49 40 58964527-0

Über Tempton
Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.